❶ 這女的是誰小米的個個宣傳里都有她
小米員工 姓名張功
❷ UI設計適合女生學嗎 難嘛
UI設計師不分男女，所以無論男性還是女性，只要對UI設計有興趣都可以學習。那為什麼會有女生是否適合UI設計這樣的問題？
因為在IT 這個男性占據絕對主體的行業里，給大多數造成了互聯網行業只適合男性的固定思維，其實互聯網崗位中開發崗位男性的比重大於女性，12%的女程序員絕對算得上開發行業的一股清流和稀有猿類！
如果想要選擇培訓學習，一定要選擇一家靠譜的培訓機構，機構的選擇對於能否快速轉行是很重要的因素之一。但是，目前是市面上無論是線上還是線下的培訓機構太多太雜，如何選擇一個靠譜的培訓機構也是一個很困難的問題，選擇培訓機構有一定的方式方法可尋，一定要多看幾家，線下考察，多方面綜合對比再做決定。
❸ 女生學UI設計怎麼樣
平面設計培訓機構，選擇大型專業的機構比較靠譜，選擇時要注意以下幾點：
一、 設計課程學習內容
很多同學去培訓機構後，全程被課程顧問引入別人設置的圈子裡面，慢慢離自己學習的初衷。本來開始是想學習平面設計為了家裡廣告公司更好的發展，後面被課程顧問推銷成了學習UI設計，到後來錢花了完全沒用上。建議在選擇學校的時候一定以解決自身問題為目標去咨詢，不管對方介紹其它專業再好也不要動搖，不然浪費的是自己的精力與時間。
很多人選擇學習設計其實都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試
→點擊測試我適不適合學設計
二、 平面設計培訓班學習形式
確定學習內容優劣之後就要考慮授課方式和課程安排。脫產學習還是周末班或是線上培訓班，這個要看自己的時間安排，充裕的時間脫產是最好的方式，學習時間最短。對於課程安排如脫產班是一周五天還是幾天，半天上課半天練習還是上一天練習一天等。不同的課程安排效果也不同，邊學邊練的方式比較好，方便每節課程的內容吸收，學習效果好，在挑選的時候盡量選擇這種上課方式。
三、 學員學習效果如何
考查其對於學生的成果檢驗方式。在學習中，遇到作業問題是否有完善的解決方案服務；在學習過程中是否會有些商業項目進行實戰訓練來提升技能的實用性；根據學生需求給出具體的學習時間，以幫助學生在最短的時間內建立專業系統，學習效率很重要。
天琥平面設計，超小班授課，從較基礎操作教起，講練結合，易學易懂， 0基礎，學會為止。天琥全國連鎖品牌，專業設計培訓，18年只做設計培訓全國連鎖品牌，校區遍布廈門、廣州、武漢、南京、重慶、南寧、贛州、長沙、成都、深圳等全國多省市。
❹ it界5大女神程序員 和張功一樣漂亮的還有誰
1、小米張功
小米張功和雷軍的一張單位合照，引來大量吃瓜群眾的圍觀。她在微博上的介紹也很簡單「IT民工……苦逼碼農，前端開發。」
小米張功看上去給人一種很清純的形象。
2、語希范
結業於哈爾濱工業大學計算機專業，「手機」團隊研製工程師之一，由於超高的顏值，被稱為新一代「度娘」。
3、趙潔瓊
哈爾濱理工大學計算機科學與技能專業本科結業後，變成人人網的前端工程師。
一組名為《這世界唯一的你》的相冊在人人網走紅，裡面數百張照片都是同一個女孩。
趙潔瓊清麗脫俗，不施粉黛的姿容，深深地撩動了不少宅男的心弦。
4、360三娘
360三娘平時短發凌亂、黑框眼鏡。為了360年會，戴上了假發，精心化妝，妝後卻直接逆襲成女神模樣。看來程序員男同胞們還是好好珍惜身邊的女程序員。
5、清宵
雲棲社區首批女技術博主――阿里雲資深研發工程師「清宵(花名)」
清宵作為「飛天」技術部的資深開發工程師，負責阿里雲雲存儲的功能開發與穩定性，每天要面對數萬行代碼。為了保持身體健康，清宵堅持清晨慢跑。
在工作之外，讀書與旅行都是清宵的最愛。
她曾表示，「我將讀書看成是一種修行，堅持每天讀書1-2小時，我的書大多數是技術書籍，是我獲取知識的重要來源。」
❺ 小米公司形象代言人 這女的叫什麼
叫張功還是張小功，有她微博，名字應該叫張小功犯迷糊。
❻ 小米耳機廣告女主角是誰
小米的員工張功
❼ UI設計適合女生學嗎會不會很難
UI設計相比較編程而言，還是非常適合女生學習的。作為一個獨立的女性，一定要有一份穩定而又不失樂趣和熱忱的工作。穩定的工作能最大程度給予女生安全感，同時有利於追求更高品質的生活，在藝術領域可以獲得更多的啟迪。綜合考慮，UI設計絕對適合女生學習。
關於 UI設計的難易程度是因人而異的。正所謂會者不難，難者不會。要想知道UI設計難不難，首先就要對UI設計這個行業有個全方位的認知與了解。
UI設計師的職能大體包括三方面：一是圖形設計，軟體產品的產品「外形」設計。二是交互設計，主要在於設計軟體的操作流程、樹狀結構、操作規范等。一個軟體產品在編碼之前需要做的就是交互設計，並且確立交互模型，交互規范。三是用戶測試研究，這里所謂的「測試」，其目標恰在於測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設計的合理性。如果沒有這方面的測試研究，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來極大的風險。