㈠ 服裝廠是用什麼機器列印t恤圖的
有的是燙圖。有燙圖機。有的是用熨斗燙。除了綉花，手工竄珠。其他基本都是燙上去的。一面有膠。每種印花，需要的溫度不同。謹慎注意溫度。以免損壞衣服布料。
㈡ 制衣廠如何才能具備看圖打版的能力
尤其是看圖打版，己經漸漸被一些制衣廠所運用。比如你在網上看到一款喜歡的商務襯衫，然而在市面上很難找到同款，這時你可以通過把圖片截取下來，把圖片發給襯衫定製的加工廠，這時你只要把面料的要求和尺寸等相關信息說明清楚，3-5天一件同款的襯衫做出來了。看圖打版己經成為眾多服裝廠的必備「武器」之一，那麼制衣廠怎樣才能具備看圖打版的能力呢？1、硬體方面的准備——嘜架機；如現在服裝廠普遍用的是一種叫做噴墨式嘜架機，這種機器打紙樣的速度快，聲音小，列印的紙樣線條清晰等優點。這種機器的價格大概在2萬元左右。2、軟體設備方面——ET,這種ET軟體具有排料、放碼等功能，傳統的算面料的方法，往往容易造成多買布料、以及布料損耗比較嚴重，而通過這種ET軟體所排出來的紙樣，以及對每件衣服的用量計算精準，誤差小，可以減少制衣廠的采購成本；另一方面不同客戶往往在定做服裝時，通常要定做不同碼數的服裝，這種軟體也可以按不同的比例進行縮放滿足多碼數服裝的放碼問題。
㈢ 服裝廠做一件衣服都需要什麼機器
服裝廠需要的機器設備如下：
1、基礎設備包括：
①、後整車間：去污機，大燙台
②、包裝車間：檢針機等倉庫：驗布機，跑碼機
③、板房：製版用的電腦機
④、裁剪車間：裁床，電刀，排料電腦系統
⑤、服裝車間：粘襯機，鎖眼機，縫紉機，鎖邊機
2.做針織產品所需縫紉機包括：
平縫機、四線包縫機、平雙針、雙針機、鏈條機、三針五線綳縫機、鎖眼機、釘扣機等。
(3)服裝廠衣服列印圖片擴展閱讀：
一個大型服裝廠，從剪裁、縫紉、熨燙，到成衣出廠，都已採用全套的機械設備，特別一些發達國家和地區，近年來已使用帶有微處理機的專用機，比如縫牛仔褲棟縫的雙針機；前後片的接縫機；緔褲腰、緔衣領、緔袖、緔袖口、打褶、開口袋、鎖眼、釘扣、緔帶袢等均有專用機。
世界上服裝機械設備有4000多種，基本形成了機械化、連續化、自動化的生產工業體系。
參考資料來源：
網路—針織服裝
㈣ 請問要怎樣找制衣廠製作服裝
根據我們千隨公司在初期找服裝廠的經歷總結了一些經驗，希望能幫助你。
一、在哪找？
1.線下渠道
（1）熟人推薦
這一點也是我認為最靠譜的一點，我們公司前期就有通過這個渠道找到一些服裝廠，通過靠譜的熟人介紹的，質量也有保障，但是前提是你有做服裝的朋友，他們推薦我們工廠一般來說都已經合作過，合作過程中，出現問題也可以通過人情運作及時調整。這一種的渠道找到是放心的渠道，但不一定是最合適的，有可能會出現價格較高的情況。
當然不同地區不同規模，老闆的理念不同都會影響他願不願意接小單。最好是根據自己的實際情況選擇最合適自己的服裝廠，那麼怎麼樣的服裝廠才算合適？例如你年銷售額才1000萬，你找1000人的大工廠做貨，肯定是不適合的。因為你的單量，在他的客戶裡面，是最小的，他根本不會重視你。給大家一個公式參考：訂單數量/10=工廠人數，也就是說：如果你平均單量是300件，你找30人左右的小廠是最合適的；10個人或者100個人，都不是非常合適。
㈤ 服裝廠打模板好乾嗎
只要願意做就會感覺好乾。衣服模板作為樣板，有一個帶頭榜樣作用，所以要求肯定比平時要嚴格，有要求，便會有壓力，有壓力，便會有累感。服裝模板的應用，主要從服裝樣板、服裝工藝、科技應用、企業管理等多個方面促進企業升級，對於企業的發展都有很好的助推作用。
①技術方面:服裝模板促進了企業生產技術的革新;優化了服裝樣板技術，利用了專業的服裝CAD軟體與切割設備，實現模板的快速開槽，實現了樣板製作以及模板製作的智能化操作。
②服裝工藝方面，改革了傳統的服裝工藝流程，利用模板技術優化了工藝製作，簡化了操作步驟，降低了工人技能要求，實現了產品的標准化作業，提高了產品工藝水平。
③管理方面:服裝模板改變了原有的管理模式。原有的生產管理模式比較單散，難以實現流水化作業，往往受到技術的局限，工人不能同步作業。服裝模板技術的應用改變了這一難題，促使服裝作業流水化、現代化。
促進企業管理模式升級，改變了傳統的生產管理方法，地促進了產業工人作業效率，提高產業工人生產價值，促進企業模式優化發展。
服裝模板技術優化了企業的發展，影響了企業發展模式，能助力企業解決多重難題，有效地助力企業實現現代化運作，促進了產業效率提高，提升了企業的核心競爭力。
（1）看正確樣品，對應樣板檢查片數，看是否丟片、順片、絲綹等錯誤出現。及時向打版技術人員改正。在按照大貨數量進行搭配，排大貨。排完後，根據大貨總數算單耗。再加損耗報跟單員確認。排樣品時也要根據來的客供面料排出各種面料單耗，並上報。
（2）每一批大貨面料到後要根據面料情況做百家衣（分匹抽），縮率（50*50方格）。縮率包括自然縮、洗水縮兩種。自然縮，自然縮是指面料在大貨生產中經過熨燙後或者面料放鬆後的自然收縮。
測試面料正確的縮水率方法要跟大貨成衣的洗水類型相同，如果成衣不洗水，面料只要用蒸汔熨鬥打氣後測量就行。洗水縮，洗水縮是指成衣洗水後的收縮面料的質量一般包括，布封、顏色、手感（質地）；色差、邊差、段差、門幅不符、縮水率偏大可以要求退布。
（3）對於不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服裝上出現色差現象。對於一匹面料中存在色差現象的要進行色差、定位排料。排料時注意麵料的絲綹順直以及衣片的絲縷方向是否符合工藝要求。
對於起絨面料（例如絲絨、天鵝絨、燈芯絨等）不可倒順排料，按照客戶要求單向，還是一件一方向，否則會出現蹌毛、逆光等。否則會影響服裝顏色的深淺。
（4）拖料時確認面料反正。拖布平整、松緊適度，樣板數量要核對，注意避開疵點, 量幅寬，分缸，分匹拖布。
對於條格紋的面料，拖料時要注意各層中條格對准並定位，以保證服裝上條格的連貫和對稱。特別注意針織、搖粒絨，褶皺布等伸縮性較強的面料要提前放布，自然回縮24小時在裁剪，以免裁剪後，裁片過小。
（5）裁剪要求下刀准確，線條順直流暢。鋪型不得過厚，面料上下層不偏刀。同規格裁片與樣板誤差不能超過0.2cm, 牙剪深度不超過0.6cm，不要出現同碼不同片的情況。
（6）根據樣板對位寫號，卡號距邊0.6cm(包括弧在內)字型大小清晰，改號要清楚，每一片都要寫號。
（7）採用錐孔標記時應注意不要影響成衣的外觀。裁剪後要進行清點數量和驗片工作，並根據服裝規格分堆捆紮，附上票簽註明款號、部位、規格等。
（8）每裁剪一張訂單，將布頭布尾留起備用，好進行車間的配片須要。
（9）做好拖布記錄，核對單耗情況。
以上內容來源：網路-服裝廠
㈥ 服裝的紙樣、樣衣 、樣板、打板是什麼
1、紙樣是指用紙做出的模型。紙樣一詞是服裝工業中專用的詞語，是把立體服裝平面化的一種很好的表現方法。服裝紙樣設計是服裝結構上的設計，它雖然有別於服裝造型的設計，但它是構成服裝造型設計的基礎。
2、樣衣： 服裝的實際樣品。分為兩種：
（1）企業自主設計試制的新款樣品，供客戶選樣訂購；
（2）按客戶要製作並經客戶確認的樣品，體現設計意圖和原作精神的樣衣是設計、制板和車縫密切配合、反復修改、不斷完善的集體勞動成果。
3、樣板：起著模具、圖樣和型板的作用，是排料畫樣裁剪和產品縫制過程中的技術依據，也是檢驗產品規格質量的直接衡量標准。樣板是以結構制圖為基礎製作出來的，稱為打制樣板，簡稱制板。
4、打板：根據設計師的意圖在紙樣上將服裝分解成衣片，繪製成結構圖（紙樣），包括身，袖，領等。紙樣經過校驗後放在面料上，按照紙樣的輪廓裁剪成衣片，將衣片進行縫紉後做出成衣。
(6)服裝廠衣服列印圖片擴展閱讀：
服裝紙樣是服裝設計的重要組成部分，是服裝廠的核心技術，它是聯系創作設計和工藝設計的橋梁，是第二設計。
結構設計師根據創作設計師的服裝效果圖和規格，或者根據客戶的樣板和規格，或者根據客戶的制單，通過平面的或者立體的結構設計手法，按照符合人體的變化原理，做出凈樣的底圖。
通過不同的方法從底圖上用硬紙板把樣片剝離出來，在樣片上加上出紙樣的九個方面（1縫份、2剪口、3布紋、4款號、5名稱、6數量、7尺碼、8粘合襯、9顏色），通過檢查就可以交給車板工去車板了，這就是出紙樣的過程。
服裝紙樣是創作設計的延伸和實現，又是工藝設計的依據和基礎，所以服裝紙樣在服裝廠里占著舉足輕重的位置。
㈦ 服裝廠衣服吊牌上的條碼列印要用什麼軟體
推薦你用領跑條碼標簽設計系統，我們廠現在就在用，特別是哪個「列印時保存」的功能特別好我覺得。現在用了有兩個多月的，感覺各方面都還是不錯的。網上現在挺多試用版的，在網上搜這個領跑條碼標簽設計系統就能找到。
㈧ 如何把圖案或者照片列印在衣服或者器具上
稍微大一點的服裝廠，都可以把圖片列印在衣服上，定做就可以~不過價錢嘛，嘿嘿，不好說~找熟人可以免費~至於把圖片印到器具上，這方面，可以去卓越網，上面有賣這個的~如果你是想做這個的，那勸你還是免了，首先這方面人滿為患，再說，市場也已經飽和~難~
㈨ 服裝廠是怎麼計件的
計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日工資率除日產量來確定，計算公式如下：
計件單價=某等級工人的日工資標准÷日產量定額。
若按工時定額計算計件單價的計算公式：計件單價=某等級工人的日工資標准×單位產品的工時定額。
計件工資具體有以下幾種形式：
1、直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資；
2、間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資；
3、有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標准工資總額的一定百分比；
4、無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制。
(9)服裝廠衣服列印圖片擴展閱讀：
計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
按照工人所完成的產品數量或作業量支付的工資。計件工資是由計時工資轉化而來的。例如：在實行計時工資時，工人的日工資額為3元，每日的產量為10件；在實行計件工資時，計件單價是按照日工資額除以日產量來確定的，即3元÷10=0.3元。
參考資料：
網路--計件工資