❶ 馬雲雕像被放在廢物堆中的圖片引發網友爭議，這張照片背後的真相是什麼
馬雲的雕像被放在廢物堆中的圖片，引發了網友的爭議，這個雕像其實並不是學校的公共設施，而是雕塑專業學生的練習作品大家應該也都知道，那些藝術生在練習的時候什麼都練習，所以刻個馬雲也很正常，既然說都已經刻出來了，也不能這樣直接丟掉了，而且還丟得這么明目張膽。
我們遇到好玩的東西肯定是想著分享，但是知道有些東西能夠分享，有些東西是不能分享的，尤其是這一些帶有引導性內容的。這些學生在發朋友圈的時候應該寫得比較清楚，但是有些人他就是利用這個來博流量。希望大家在日常生活當中能夠多注意隱私保護，不能什麼都發。也希望學校方面能夠多維護一下學生的名義學生，這樣才能夠維護母校的形象。
❷ 馬雲的背景
馬雲的家庭背景可以超過國內90%的人。
馬雲的父親叫馬來法，在藝術界一直備受贊譽。盡管當時由於時代發展，很多通訊設備並不完善，但馬雲的家裡配備了很多優秀的設備，這使馬雲在很小的時候就接受了良好的教育，會使用電腦、互聯網等設備，從而奠定了扎實的英語基礎。
我們都知道創業的成本很高，馬雲自己也經歷過四次失敗。沒有家人的支持，馬雲很難堅持下去。1999年，馬雲以50萬元創辦了阿里巴巴。即使對今天的家庭來說，50萬元也不是一個小數目，更不用說1999年了。從這個角度來看，馬雲的成功離不開家人的經濟支持。
❸ 馬雲人生經歷簡介
馬雲，男，1964年9月10日生於浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市（原嵊縣）谷來鎮，阿里巴巴集團主要創始人，現擔任阿里巴巴集團董事局主席、日本軟銀董事、TNC（大自然保護協會）中國理事會主席兼全球董事會成員、華誼兄弟董事、生命科學突破獎基金會董事。
1988年畢業於杭州師范學院外語系，1995年創辦中國第一家互聯網商業信息發布網站「中國黃頁」，1999年創辦阿里巴巴，並擔任阿里集團CEO、董事局主席，2013年5月10日，辭任阿里巴巴集團CEO，繼續擔任阿里集團董事局主席。
2016年5月8日，馬雲任中國企業傢俱樂部主席。2017年11月16日，馬雲以2555.3億元位列福布斯2017中國富豪榜第3名。2018年9月10日馬雲宣布2019年9月10日後將不再擔任集團董事局主席，由CEO張勇接任。
(3)馬雲高清圖片永不放棄擴展閱讀
2018年9月10日，阿里巴巴董事局主席馬雲以主題為「教師節快樂」的公開信的形式正式回應了此前外界關於「馬雲退休」的傳聞。他表示，一年後的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，由現任集團CEO張勇接任。
馬雲表示，卸任阿里巴巴董事局主席的崗位是深思熟慮、認真准備了10年的計劃。10年前，阿里巴巴創建合夥人機制，以解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。馬雲在信中說：「我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐」。
對於自己的接任者，馬雲評價：在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續13個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的CEO；更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬雲與阿里巴巴合夥人群體現在最正確的決定。
❹ 馬雲簡介
馬雲姓名：馬雲 英文姓名：Jack Ma 性別：男 國籍：中華人民共和國 出生年月：1964年10月15日（農歷9月10日） 出生地：浙江省杭州市 祖籍：浙江嵊州谷來鎮，後父母移居杭州 學歷：本科 畢業院校：杭州師范學院外國語，獲外語學士學位。 供職機構：阿里巴巴集團 職務：軟銀集團董事、中國雅虎董事局主席、亞太經濟合作組織（APEC） 工商咨詢委員會(ABAC)會員、杭州師范大學阿里巴巴商學院院長、華誼兄弟傳媒集團董事 座右銘：永不放棄
❺ 哪個有整理比較全的馬雲語錄啊 急急
馬雲經典創業語錄
1.馬雲：偉人的巨大魅力來自他的平凡
馬雲：看待任何人需要客觀。我認識很多的成功人士。很多偉人的巨大魅力來自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待對方的時候，你才會學到和欣賞到真實的東西。我年紀大的時候，我特別想寫一本「阿里巴巴1001個錯誤」和大家分享。
2. 馬雲：男人的胸懷是委屈撐大的
馬雲：潘誠我是這么覺得，你贏得了大家關注，我覺得第一個你不足的地方可能我的觀察，快樂不是一個概念、概念永遠不是一個企業的核心競爭力，任何一個創業者、創業者很重要的是永遠把自己的笑臉放上去，我看著你的臉是很痛苦的樣子，我很難痛苦臉的長相可以讓很多人帶來快樂，所以快樂是需要展示出來。所以你把快樂展示出去。你剛才講了發脾氣，因為男人的胸懷是委屈撐大的。
3. 馬雲：只要不放棄就會有機會
馬雲經典語錄：「我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。」
4. 馬雲：創業者光有激情是不夠的
馬雲：李國鋒，我覺得你今天可能是緊張了，然後也激動了，就沒表現好，沒把自己的項目說清楚，或者是你還不明白這個行業裡面，因為他一咋呼你就給縮回去了，我覺得你這個市場剛才他講的機遇和機會是兩個不一樣的東西，我的看法其他不講，你的行業我不懂，但是我有一個東西我想跟你提醒，你的合作夥伴什麼都干過，記者干過，編輯干過，副總也干過，一大堆人，這些人最好別一起合作，尤其超過45歲以後，他可以成為將來等你公司到一定規模的時候，也許是好的合作夥伴，現在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起乾的人。還有60多歲的設計師很好，有自己的產品，但作為創業者這幾個人，創業者光有激情是不夠的。我覺得我們這36位選手都很有激情，但是年輕人的激情來得快，去得快也很快，持久的創業，隨著你前面的團隊互相鼓勵，互相學會左手溫暖右手，跟一個60多歲全懂的跟你去干，你CEO當得很累，重新審視一下你的項目，你的團隊，一點一滴往前走，了解這個市場，謝謝。
5. 馬雲：中國互聯網缺少獨立精神馬雲：中國互聯網缺少獨立精神是天生的問題。阿里巴巴的獨到之處就是不會跟著美國人走，也和中國純粹本土的想法不一樣，以至於我們的獨特世界觀被笑稱異類。如果馬雲是為了做搜索的概念去做搜索，那麼我們就不做了。我並不是要幹革命顛覆誰，而是覺得搜索僅僅是為人民服務的。今天 Google的技術，純粹是為技術而技術的，它是個工具，互聯網是個工具，它是幫助別人成功的，他永遠是幫助別人，而並不是自己的成功。也許陳天橋骨子裡有點獨立精神，丁磊也肯定有，但是這種氣質在中國互聯網界缺少施展的空間。阿里巴巴要倡導的是成年社會的互聯網，而不是現在網易、新浪、騰訊們所主導的，讓少年們肆意玩樂的互聯網。
6. 馬雲：不要和成功者一起創業
馬雲：趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛才講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種35歲，40歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
7. 馬雲：女性創業最大的挑戰是用人
馬雲評委對李小霞做出了點評……小霞我覺得創意挺好，整個構思各方面挺好。講的挺不錯。我覺得這個網站投資量不需要太大。但是你的將來的一個挑戰確實剛才王老師說了，女性創業是一個挑戰，女性創業最大的挑戰和突破在於用人，用人最大的突破在於信任人。這是我的建議。謝謝！
8. 馬雲致胡博：如果是我的員工你一定會被我辭退
馬雲：胡博你聽了別生氣，有的時候不是為了這場比賽，我想如果你是我的員工一定會被我辭退掉，有很多的原因，其中有一點比如說剛才已經講了，熊總已經講了，你為公司來融資，但是你根本沒有得到公司的高層的認同。當然你講的過程中，我在展現自己，我覺得你來展現自己是可以的，如果這樣的話我可以同意你，如果你代表公司來融資，剛才幾分鍾的表現一定會被我辭退掉。還有我想說誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。所以我覺得你來之前要明白自己要做什麼，得到什麼，我覺得有的時候自己要做百萬富翁，億萬富翁挺好，我覺得你說第一桶金是挺好的，但是別加上一層大家聽不清楚，很多數據的混亂。如果按照你的說法的話，你那個公司可能是全世界最優秀的互聯網公司，你這個數字要搞清楚再回來說。如果按照你那個演算法的話，就是8個億，那是最低的數字有8個多億。我想你先搞清楚，點點滴滴做起。我很欣賞你身上非常真實的東西，然後不斷拼搏，努力，然後不斷在把這個事情做大，還是實在一點好一些。
9. 馬雲：最欣賞唐僧師徒
馬雲：「唐僧是一個好領導，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣，一個明星團隊就成形了。」在馬雲看來，一個企業里不可能全是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧，「要是公司里的員工都像我這么能說，而且光說不幹活，會非常可怕。我不懂電腦，銷售也不在行，但是公司里有人懂就行了。」
10. 馬雲：我的作用是「水泥」
馬雲：如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
11. 馬雲：要一點一滴的做事情
馬雲經典語錄：「阿里巴巴能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認認真真考慮，現在我們有錢了還是像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的錢是風險資本的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦，所以我們要一點一滴的把事情做好，這是最重要的。」
12. 馬雲：失敗只能怪你自己
馬雲經典語錄：「任何企業家不會等到環境好了以後再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什麼用呢？今天，失敗只能怪你自己，要麼大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。」
13. 馬雲：30%的人永遠不可能相信你
阿里巴巴CEO馬雲經典語錄：「30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目標幹活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。」
14. 看見10隻兔子，你到底抓哪一隻？
馬雲經典語錄：「看見10隻兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO 的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉。」
「一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃里。」
15. 這個世界沒有人能替你發財
雲經典語錄：「今天要在網上發財，概率並不是很大，但今天的網路，可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投入，spend time，invest time，on the internet，把自己的時間投資在網路上面，網路一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。」
16. 馬雲：員工第一，客戶第二
馬雲經典語錄：「我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。」
「Judge 一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge裡面有多少名牌大學畢業生，而要judge這幫人幹活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。」
17. 別把飛機引擎裝在拖拉機上
馬雲回顧說，阿里巴巴在發展過程中犯過許多錯。比如在創業早期，阿里巴巴請過很多「高手」，一些來自500強大企業的管理人員也曾加盟阿里巴巴，結果卻是 「水土不服」。 「就好比把飛機的引擎裝在了拖拉機上，最終還是飛不起來一樣，我們在初期確實犯了這樣的錯。那些職業經理人管理水平確實很高，但是不合適。」在闡述了企業必須用對人的道理之後，馬雲接著強調了團隊自身提高的重要性。
「前些天，我組織公司的一些高層看《歷史的長空》。這是一部很好的電視劇，講述了一個農民如何逐步成長為將軍的故事。主人公姜大牙一開始幾乎是個土匪，但是通過不斷學習、實踐，不僅學會了游擊戰、大規模作戰、機械化作戰，而且還融入了自己的創新，最終成為一個百戰百勝的將軍。與眾多的中小企業一樣，阿里巴巴也希望員工像姜大牙一樣，不斷改造，不斷學習，還要不斷創新，這樣企業才能持續成長。」馬雲說，如果企業不能適時應變，不斷創新，要想做百年企業簡直是痴心妄想。
最後，馬雲總結說：「造就一個優秀的企業，並不是要打敗所有的對手，而是形成自身獨特的競爭力優勢，建立自己的團隊、機制、文化。我可能再干5年、10 年，但最終肯定要離開。離開之前，我會把阿里巴巴、淘寶獨特的競爭優勢、企業成長機制建立起來，到時候，有沒有馬雲已並不重要。」
18. 馬雲：每筆生意必須掙錢 免費是世界最昂貴的東西
馬雲對任春雷進行了指點：我先來，我覺得5號選手，剛才你的那些想法挺不錯。但是3G這個行業大家都看好，但是裡面做的過程中會有很多細節的東西你可能還沒有想清楚，我剛才講的上市這些想清楚了再說。尤其對VC一定要想清楚了說，另外一個我覺得你剛才講的很多的是免費，我的建議免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以後再考慮免費，千萬不要跟VC講我拿了你的錢我去免費，說話的VC都是怕的，永遠做生意的時候就當永遠拿不到錢，你每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
19. 馬雲：不要迷信成功學要多看別人的失敗經歷
馬雲對趙龍進行了指點：剛才熊總講了，很多時候少聽成功專家講的話。所有的創業者多花點時間學習別人是怎麼失敗的，因為成功的原因有千千萬萬，失敗的原因就一兩個點，所以我的建議就是少聽成功學講座，真正的成功學是有心感受的，有一天你就是成功者，你講任何話都是對的。
20. 馬雲：千萬別把災難當公關
馬雲：我給這邊還有很多創業者一個建議，就是說千萬別把災難當公關看，這個質量問題千萬不能覺得我可以通過告訴媒體我會翻回來，質量問題就是質量問題，必須把質量問題解決清楚以後，這個公關是一個副產品，由於你解決了以後它會逐漸逐漸傳出去，而不能召開新聞記者答謝會，錯了、承認、修改，開關這玩意說大不大，說特大可以出生命危險的問題。所以我覺得當年的張瑞敏把海爾的冰箱給砸了，不是說砸冰箱的時候叫媒體來給大家看，壞了就壞了，我覺得有很好的心態看著這個災難說這個災難我必須解決它，最後想到的是把災難變成優勢，千萬別一開始出發點說我要把這個公關災難變成一個好事，那你心態是這樣的話今後你的員工會不斷的製造災難。所以公關不是目的解決問題是最重要的問題。
第二個我覺得這個時候是不斷的考慮完善自己，有的時候對內的公關比對外的公關更為重要，對內要讓所有的員工為什麼錢先生的企業會起來的重要的原因，就是質量的問題。所以對於一個企業來講利潤下滑，我覺得不是一個危機，市場成熟以後利潤一定會下滑，這不是危機。危機是他失去了他最珍貴的東西就是質量，我覺得這兩個建議完善自己，但是千萬別把質量問題當作公關告訴大家，我們還挺好的，那麻煩就大了。
21. 馬雲：需要雷鋒 但不能讓雷鋒穿補丁衣服上街去
馬雲：其實我覺得都不好意思點評，我就把大家為什麼不選你的原因，林立人你不需要我們選你，對吧。我覺得你是一個很好的市場的推廣員，你是一個很好的銷售。我覺得有一點建議要給你呢，你從50幾個人，業務做得不錯，越來越好，但是50個人走了20幾個人，所以一個優秀的CEO也必須是個優秀的管理者，多注重細節，從細節管理你的團隊，你的團隊才會有機會發展。
另外一個我覺得以後的建議企業越做越大，講話要越來越實在，越來越細，真正偉大的領袖我覺得優秀CEO和非常大的領導者做得非常大的時候，他們講得東西是很細的東西，小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西，我覺得有的時候還要給你一個建議，目標要明確，明白你自己想要什麼，明白別人想要什麼，這樣的話你又可以單刀直入，所以我問你產品、客戶收入簡單一點。
另外一個我想也許就想到一點，就是說你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也會講很多的故事，但你的團隊離開你的時候，你要想到一點我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去，讓他們溝通跟你分享成功是很重要的。
22. 馬雲：我就是打著望遠鏡也找不到對手
23. 一個男人的才華與其容貌往往是成反比的。
24. 與眾不同不是我做出來的，而是我的本能。
25. 我就是打著望遠鏡也找不到對手。
26. 用顯微鏡找自己的缺陷。
27. 馬雲：感受來自對手的壓力
28. 將互聯網作為一個窗口，讓數以千萬計的中國中小公司從這里出發，與世界對接。」
29. 馬雲便開門見山地對林茜說：「我希望你能留下來，多看看，多感受感受。給我一個機會，也給你自己一個機會，多些了解，然後你做什麼樣的決定我都會支持你。」
30. 馬雲：創業者的魅力來自平凡
31. 不要在乎別人別人如何看你,要在乎你自己如何看未來,看夢想,看世界..!
32. 創業者每天都在路上.....
33. 生意人一切以利益為先.哪樣賺錢做哪樣.商人是有所為而有所不為.而企業家是為了完善社會而去創造價值,把錢和利益當做是結果絕對不是目的!
34. 不會賺錢的人是不能稱為企業家的,但只會賺錢的人也一定不會是個企業家!
35. 馬雲因為大部分時間交給了工作，馬雲常常半夜帶他的狗散步放鬆：CEO是世界上最孤獨的工作
36. 。「如果有一天需要從頭做起，一個電話融1000萬美金輕而易舉。」
37. 「我眼中的財富並不只是金錢，朋友、誠信、經歷才是世界上最大的財富。」
38. 「如果我馬雲可以創業成功，那麼大部分的年輕人也能夠創業成功」
39. 「今天會很殘酷，明天會很殘酷，後天會很美好，但大部分人會死在明天晚上」
40. 「有些人，創業初期是很有激情的，但激情來得快,去的也快,所以，我希望你們的激情能保持3年，保持一輩子....」
41. 世界上很多非常聰明並且受過高等教育的人，無法成功
世界上很多非常聰明並且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧：天才就是99％的汗水加上1％的靈感。並且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧！事實勝於雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶的記那些復雜的dos命令，於是，他就編了個圖形的界面程序，叫什麼來著？我忘了，懶的記這些東西。於是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老闆更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。於是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員，羅納爾朵，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鍾，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老闆也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破麵包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老闆，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發面餅上邊就賣，結果大家管那叫PIZZA，比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，於是他們發明了電梯；
懶的走路，於是他們製造出汽車，火車，和飛機；
懶的一個一個的殺人，於是他們發明了原子彈；
懶的每次去計算，於是他們發明了數學公式；
懶的出去聽音樂會，於是他們發明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在於運動，你見過哪個運動員長壽了？世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚？
如果沒有這些懶人，我們現在生活在什麼樣的環境里，我都懶的想！
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎麼動，就趴在那裡，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了？牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了吧唧的，什麼也不幹，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為「國寶」。
回到我們的工作中，看看你公司里每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的？那個每天游手好閑，沒事就發呆的傢伙，是不是工資最高，據說還有不少公司的股票呢！
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是拜懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧！
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
42. ：「阿里巴巴能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認認真真考慮，現在我們有錢了還是像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的錢是風險資本的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦，所以我們要一點一滴的把事情做好，這是最重要的。」
43. ：「我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。」
44. 造就一個優秀的企業，並不是要打敗所有的對手，而是形成自身獨特的競爭力優勢，建立自己的團隊、機制、文化。我可能再干5年、10年，但最終肯定要離開。離開之前，我會把阿里巴巴、淘寶獨特的競爭優勢、企業成長機制建立起來，到時候，有沒有馬雲已並不重要。」
45. ：「如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。」
46. ：「真正的對手，就是當你看見他，後背的汗毛都會豎起來。eBay就是這么一個讓人肅然起敬的對手。我進入C2C，是為了防止他殺入中國的時候我沒有防禦能力。至於我到底要把阿里巴巴做成什麼樣子，到2009年你自然能看清楚。」
47. ：「我們只賺兩種人的錢，第一，賺有錢人的錢。也正是因為這個原因，我不進入簡訊、游戲市場，因為賺窮人的錢很累。第二，賺想賺錢的人的錢。這兩個方面的核心點其實是一樣的，就是幫助這些人賺錢」
48. ：「狗和狼長得很像，但生性絕對不同。有的時候，一群狗混在幾只狼裡面，企圖混淆視聽。但不管是共同生活，還是決斗，狼肯定是要找同類的。對狗，狼的態度就是不屑一顧。」 ：「3年之後中國的電子商務一定會讓全世界震驚！未來最大的C2C市場一定是在中國。對於這一點我深信不疑。」
49. ：「我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔炸彈才是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什麼時候扔鞭炮，什麼時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了
馬雲同志10大語錄
1、今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好,但絕對大部分是死在明天晚上,所以每個人不要放棄今天。
2、要假設你融不到一分錢的情況去做事業。
3、花時間去學習別人失敗的經驗。
4、營銷最佳的語言是自己的語言，而不是套用別人的話。
5、每個企業都會有使命感，但必須要有能做到的使命感！
6、最優秀的創業一定是簡單的！優秀公司一定是簡單的！
7、如果你的公司目前只有兩個人，你就在名片上把自己的稱呼放低一點兒，這樣會贏得尊重！
8、我沒有成功，我覺得我們遠遠沒有成功，我們還是個很小的企業，但是我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要永往直前，而且不斷的創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自於我們前五年的殘酷經驗，我們堅信明天更加慘酷。
9、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
10、80年代的人還需要摔打，不管做任何事，更要從主觀原因檢討自我。人一輩子經歷了什麼，不要一開始就必須建立原始積累，還有很多往前走，因為我看到很多出色的人一開始都是功利心太強，我先抓一步錢再走。這是我給80年代人的建議。
❻ 培訓是最大的福利這句話出自哪裡
培訓是最大的福利這句話出自《馬雲傳：永不放棄》。
《馬雲傳：永不放棄》里寫道：「管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。嚴是愛，軟是害。」。其培訓過程由「硬」到「軟」，不斷深化。先是從「技術業務知識」培訓，然後逐步遞升到對溝通技巧、文化、思維等方面的培訓。這種培訓思路體現出馬雲在培養人才方面的一種哲理——打造全方位人才。
培訓的作用：
在企業里，培訓其實是最性命攸關的大事，團隊建設是培訓的重中之重。在世界優秀的企業里，員工培訓被認為是企業投資回報率最高的可增值投資。
員工培訓可以提高員工的自覺性、積極性、能動性、創造性和企業歸屬感，來增加企業產出的效益和組織凝聚力，並為企業的長期戰略發展培養後備力量，從而使企業長期持續受益。
❼ 不拋棄不放棄中國精神素材
不拋棄不放棄中國精神的素材的構思可以從：首先舉出具體的示例，例如中國女排的事跡之類的，然後闡述這之中蘊含的中國精神。
正文
提起「女排精神」，就如郎平所說：不是勝利就有女排精神，輸了就沒了，它是恆久存在的。「女排精神」是一種力量，一種不服輸的勁頭，一種默默付出頑強到底的精神，是我們中國精神的一個縮影。
不管是比分落後，還是稍稍領先，或者不相上下，我們的女排姑娘們都體現出每球必爭的決心，詮釋出無私奉獻、團結協作、艱苦創業、頑強拼搏、自強不息的「女排精神」「拼搏精神永遠是中國競技體育之魂」，這種不放棄、不拋棄的拼搏精神，不僅能夠喚醒大國夢想，也足以振奮13億多中國人民。
一個國家，一個民族，總有刻骨銘心的集體記憶、共同情結，對中國人來說，中國女排就是集體記憶、共同情結。新一代中國女排在里約的偉大勝利，又在中國年青一代中延續和強化了對這支隊伍和「女排精神」的認知和情感。
我們要繼續弘揚學習女排精神，學習她們團結奮進、一致向前，永不言棄、敢於拼搏，逆境奮起、不驕不餒，愛國情懷、大國風范，這就是女排精神的傳承意義之處。
中華民族自古就有很多優良的傳統美德，有很多意志品質，現如今，女排精神也是一種值得我們學習的精神。這也是中國精神的縮影。
❽ 微信上有一張馬雲的勵志圖片 整體黑色的 誰能幫忙找到急用！在線等！
❾ 馬雲寫的福字
2020年馬雲寫的福由支付寶官微發布。
2020年1月15日，支付寶官方微博發布了今年馬雲寫的最新的福字圖片。只要用手機掃這個福字就可以免費的獲得一張沾福氣卡，獲得幾率為100%，可以多次AR開掃，每天最多為可獲得5張左右。
2020年1月9日，2020年支付寶新春集五福活動正式宣布，從1月13日（臘月十九）開始到1月24日（除夕）結束掃福活動。
(9)馬雲高清圖片永不放棄擴展閱讀
通過手機掃馬雲寫的福會獲得沾福氣卡，沾福氣卡可以粘貼一張福卡到自己等待賬戶中，其中也包括稀有的敬業福和全家福。
沾福氣卡會通過好友的福卡粘貼，使用一張沾福卡會將指定好友的全部福卡列出，列出福卡為不可見狀態，用戶以抽牌的模式粘貼好友的福卡。
2020年支付寶新春集五福依然是富強福」、「和諧福」、「友善福」、「愛國福」和「敬業福」，還有全家福、沾福氣、萬能福等玩法。
❿ 求馬雲這個圖片的高清大圖，高分拿走