A. 女性职场潜规则都是什么
我是男性，去评价所谓女性职场情况可能不够真切，但是还是想谈谈我认识的女性遇到的一些问题。因为年龄和职位的关系，这十几年来我比较了解的基层女性并不多，熟悉的女性大多都有一定职务，甚至是较高职位的女性，很多已经过了怀孕阶段，至于他们是否在哪个阶段受到过歧视，就我的了解似乎不太严重。
以前我在的一个公司有个说法，把女人当男人，把男人不当人，可是我的顶头上司就是个女性，非常有能力的女性，她的儿子当时刚上小学。让每个女人都变成女强人并不现实，不是每个女人都对工作有兴趣，当然也不是每个男人都对工作有兴趣。所以现在我看到的方法是通过立法保护职业女性权利，但是这里有个尴尬的问题，就是可能把歧视女性的行为前置，企业干脆就不雇佣女性了。
B. 职场上最忌讳的事情有哪些
1拉帮结派
这是职场最忌讳的一点之一。很多人可能觉得没关系，影响不大，甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已，这是个人的事情，公司管不着。但是，别人不这么想，领导不这么想，放在有心人眼里，他们更是会添油加醋把事情严重化，从而导致后面无法收场，一旦项目或者工作出了问题，又会联想到这个事情上面来，对你自身发展极为不利。
而且，这个行为也是对公司的一种挑战。一旦你拉帮结派，公司间难免会产生内耗，这将十分影响公司的运转以及团队的凝聚力，也十分影响领导层命令的严重执行，这对上司的领导力、执行力也是，。
2.情绪化
职场是一个让你来做事情的地方，而不是让你发泄情绪的地方。公司找你来，是让你维持公司的运作，是来解决问题的，而不是带来问题的。情绪化，不仅让别人觉得你无法把控好自己，更是给别人造成了困扰，影响工作的顺利进行，这便会让人对你产生很不好的评价，尤其是在领导眼里，会对你有一番评估，如果遇到重大项目，还敢用你吗？控制好自己的情绪，收起心中的委屈，这是职场的要求，也是每个职场人努力的方向。
3.抱怨
职场中，很多公司都鼓励正能量、狼性等之类的文化，目的的为了让你工作更有冲劲，更上一层楼。但是每个公司肯定都有不好的一面，都会让人失望甚至抱怨。但请你记住，在公司抱怨，就相当于开历史的倒车，别人一个劲的往前拼，鼓励狼性，你在这发布抱怨，还扩散给同事，公司必然不会忍你。而且就算让你继续下去，你将会影响越来越多的人，这时候，想不处理你都难。
在公司，做事有困难可以提，但是抱怨，慎重，可以下班了自己发牢骚，但请不要在公司。
4.盲目自大
自古以来，古人都倾向“韬光养晦”，在职场，同样适用。但是呢，在职场中，只要是某个领域的牛人，往往都有一些自大的毛病，这，得改。
或许，你觉得公司没你不行，可能确实是这样，没了你，可能正常运转都出问题，这是公司依赖你的地方。但是，你要想到，如果后期你要发展，你要往上爬，你也得看公司高层的意见不是，这是你要倚重公司的地方。
就算公司领导管理方式、能力等方面确实不如你，有问题，但是别那么盲目自大，目中无人，该敬畏还是需要敬畏的，该尊重还是需要尊重的，否则你只是给自己以后挖坑罢了。而且，现在的环境，真要说，缺了谁公司就不行，这个情况，真的不多。
5..背后议论
俗话说，隔墙有耳。公司的什么事，什么人，无论跟自己相关的或者无关的，都没必要去议论。毕竟职场这个环境错综复杂，可能你一句很平淡的一句话，最后传到别人耳朵里，完全就变味了，而且，喜欢添油加醋者、看人笑话吃瓜的人挺多，最后很可能给你带来麻烦。
6.打听他人薪资
薪资一直都是公司要求保密的内容之一。一旦你开口了，总会有一个人不平衡，后面一旦引发问题，源头还是在于你。而且，如果你一旦打听到了别人的薪资比你高的时候，轻则严重影响你的工作状态，重则萌生离职想法，冲动者，甚至直接去找领导谈了。这时候，领导肯定知道你是私下打听了的，心里不免对你又有了一些不好的评价，何必自找麻烦。
7.不合群
这也是很多职场人的通病，或许是性格原因，或许不善于交际，无论是哪个原因，都要学会逐渐去改变。公司的很多项目，都是需要人与人之间来进行团队协作的，都是进行了各种各样的分工的了，你就是这个项目中那重要的一环，一旦你不合群，就很容易导致项目脱节，从而产生问题，这，肯定是要你去适应的，毕竟，适应工作环境，也是岗位的潜在要求。
8.看见领导就躲
很多人都会出现这个情况，私底下或者某个场合，看到领导心里就只想着躲。将心比心，领导如果看到你了的这个行为，大概率只会想着你是不是有问题，还是做了什么亏心事，亦或是胆小等等，公司要发展，要做事情，总要人能扛起来，如果连遇见都是一种问题的话，那如何能扛起来呢，遇见了，该打招呼就打招呼，该微笑就微笑，没什么可怕的，打招呼，也是礼貌的一种。
每个在职场打拼的人，都不容易，都或多或少经历过一些心酸的经历。
C. 女性在职场上，要注意哪些职场潜规则
女人长得太出众没什么不好，但是作为一个女白领长得太漂亮是一件好事。让我们盘点一下职场女性必须防范的潜规则。
白领女性经常和公司老板面对面交流，容易被好色之徒老板骚扰。女白领要保住这份来之不易的工作，真的很难。所以很多女白领容易抑郁，这源于她的工作环境和人文环境，也是很多女白领最头疼的问题。女人相貌平平没有错，因为父母给了她皮肤和身材！但是，作为一个高薪小资产阶级的女白领，长得平平淡淡是好事！作为一个女白领，长相一般的人收入远远低于漂亮的女白领！因为，某些工作特点决定了美女更有优势。比如公关部经理，外企翻译，销售部经理。这些职业都是在和不同企业的高级人才打交道，也是一个企业的咽喉部门。如果一个漂亮的女员工从事这些职业，在某些时候可能会给企业带来更大的利益。
正是因为女白领有以上烦恼，所以个人感情被忽视，甚至成为超级剩女，屡见不鲜。而且，女性白领的个人素质高，也不算太年轻。他们从别人那里选择。最后，它们太高而不能太低。留在闺房已经成为当今大多数女白领最大的烦恼！
D. 在职场中，职场大忌你知道哪些
被同事冤枉了必须再回去如果被领导冤枉就要根据情况吞下去绝对不能对你的工作有消遣或游戏态度。最后坑是自己。不是别人。尽量克制自己的感情。你的感情很有可能被同事利用。在工作中很多人的情绪被同事利用，最终自己离职也不知道原因你可以有野心但不要暴露野心。否则只会被同事当成敌人人脉的本质是你有交换的价值。
职场中越是没有本事的领导越会用强权压制下属来凸显自己权利强大掩盖内心的恐惧嫉妒和自卑职场中，越没本事的领导，才越爱面子。在上级面前不要争绝对的公平，职场没有绝对的公平，特别是每个人的公平标准不一致，所站的角度和立场有所不同。特别是在工作中，有些边界模糊，情况复杂的工作场景，公平往往很难定义。
E. 职场上最忌讳什么
职场上最忌讳的事情：
第一，拉帮结派。
如果你今天站到A团队，也许明天公司就是B团队占上风。或者老板和投资人不和，一旦出变故，站错了队的你，就可能会成为躺枪的那一个人。
第五，公私不分。
如果你做事情没有原则，正义感也不强，那么你对同事和对下属的态度，会直接影响你到的职场口碑。
如果以上几点，你占了其中一条或者几条，要赶紧调整下哦！
职场就是我们每个人的战场，必须打好每一场战役，竖立自己的个人旗帜，这样才能有良好的风评，也能帮助我们在职场里无往而不利。
照片来自网络，内容为原创首发。
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F. 不想被领导潜规则，职场女性如何自保
开年之后经理对我的态度很不好，别人犯错他也会顺带批评我一顿，我知道这其中的原因，有时候我想过妥协，但我无意间知道他在外面还有其他女人，就开始厌恶他。如今，我觉得每天被上司虎视眈眈的盯着，或是因为满足不了上司的一己私欲而被穿小鞋，还不如重新找份合适的工作。再说了，我是一个很有家庭责任感的女人，如果因为男上司而让家庭发生变故，岂不是得不偿失。
G. 女性在职场上遇到潜规则该怎么有效的保护自己
H. 职场大忌，你知道哪些
1、如果有跳槽的打算，不要告诉同事，尤其是超过2个人知道，哪怕对方保证替你保密。你会发现，你要跳槽的打算，领导不仅很快就知道了，还会添油加醋的传到领导耳中，后面的结果就是，你必须得辞职，就算你还没有下定决心辞职，领导也不会再留你了。
2、不要在公司的电脑上，登录自己私人的各种社交账号。你抱怨公司，或者是讨论公司的言论，领导都能看得一清二楚。
3、不要随意的将自己的同事，介绍给自己的朋友，将来婚姻不满，责任都会推到你身上，除非你一开始，就没打算长期跟这个同事保持好关系。
4、不要跟同事之间，有利益往来，比如借钱，工作流动性大，借出去的钱，很有可能打水漂。5、工作中，要养成将工作内容备份的习惯，防止突发情况，将工作做到全面，领导自然会看到你的努力。
6、如果自己在某个领域做到了独当一面的程度，高薪跳槽到新的公司，要适量将自己的能力和才干发挥出来，当你将自己的能力全盘托出，你也就没有了价值，公司何必还要出高薪聘请你，不要亮出自己的底牌。
18、进领导办公室一定要敲门，要不然容易撞见一些不适的局面。如果真的撞见了，那就默默的退出，并且切不可将你看到的画面告诉给别人，哪怕以后这个时候传出来，就算不是你说出去的，领导也会将责任安在你的头上。这样一来，同事想踢你出局的计划就实现了。
19、不要随意的泛滥自己的同情心，你的好心有时候会被误解成炫耀，有利益的地方，容易出是非，最好的方法就是，做自己的事情，多听，多看，少说，管住自己的嘴。不要担心自己的功劳无人知晓，金子在哪都能被发现。
20、管理好自己的时间，要有时间观念，跟客户约定了时间，最好是提前到，不要给人带来不守时的印象。21、给领导或者客户沟通交流的时候不要语音通话，应该通电话，很多职场中的领导不喜欢用语音电话。给别人发信息，尽量文字沟通，不要发送语音，尤其是长达50秒，一分钟的长语音，会给别人带来不便。
I. 职场新人出风头可能会踩坑，你觉得在职场中该不该锋芒毕露
我们从大学毕业步入职场，刚进入职场的时候，总是信誓旦旦、摩拳擦掌、认为自己可以在职场上大展风光，做出一番属于自己的事业。然而这正犯了职场大忌，很多职场新人一进入职场就开始各种出风头，巴不得领导多多注意自己，我认为在职场上不应该锋芒毕露，而是应该低调做人。
另外，职场新人进入职场之后经常会自以为是。这些刚刚毕业的学生或者刚进入职场的新人在进入一家公司之后认为自己比别人更优秀，自己的效率更高，或者自己的理论知识更丰富。在这种自满的心态之下，他们经常自以为是，不听从别人的劝告，甚至不把别人的经验放在心上，当别人对他们进行劝解时，他们往往认为自己做的就是正确的，别人做的都是舍近求远，没有自己的效率高。这些人固执己见，不愿意听从他人的意见，在职场上就会失去人心，被人远离。
职场上比较的不仅是谁的经验更多、谁的学历更高，更多的是与人如何相处，因此我认为职场新人进入职场之后不应该锋芒毕露，在整个工作期间都应该低调做人，不要与同事的关系太差，更不要得意自满。