① 我是个酒店女主管。我想上班时间收掉服务员的手机，这样好不好
不好不坏，收员工手机到收银地方保存，如有信息，不耽误上班情况下，提醒员工有信息。如果看护不周，要承担过失。
还有一个方法，就是让前厅人员把手机调到震动或静音。
② 我是个酒店女主管，我说上班时间收掉服务员手机，她们都很不乐意的，我要不要收掉她们手机
应该人性化管理，不应该没收，应该建立制度，如上班时间不能玩手机，否则罚款或扣奖金等。
③ 一女子被她的主管带到酒店开房，随后却离奇死亡了，什么原因
上司带女员工去喝酒开房，为达到自己卑鄙肮脏的目的，喝酒下药，发生性关系后致人死亡。构成强奸罪和杀人罪，尽管致人死亡不是他的本意，但他为了满足自己的欲望，违背妇女的意志，数罪并罚，应予重判。对于受害人的死，惋惜之余，也是自己放松警惕，行事大意所致。上司的行为，害人害己，难逃罪责。
这一案件其实是很具有启发性和教育性的一个事件。很多刚踏入社会的职场新人，对于一些社会潜规则还吃的不是很透，对于个别领导和上司的品性则有些过分信赖。领导让她们做什么她们就做什么，即使是超越了她们的底线，她们却最终不懂拒绝也不敢拒绝。这种唯唯诺诺也给了那些衣冠禽兽们以可趁之机。
社会竞争压力当然是巨大的，先要在社会中站稳脚跟也不是一件容易的事情。但是，如果连自我保护都做不好，不仅很难在职场上崭露头角，自己的人身安全都可能受到威胁。
④ 23岁女孩跟主管开房后死亡，她碰到的可能是猎艳老手，后续怎样
目前主管彭某已经被逮捕，已有线索可以证明他给死亡女子下过麻醉药七氟烷，且女子最终致死原因也是因为七氟烷导致的呼吸问题，所以彭某会被定罪已是必然，现在的主要问题是。
1.女子到底是不是主动愿意跟彭某开房；
2.事发当晚还有一群人在少女被叫走前一起聚餐，这些人是否知晓彭某的行为；
3.宾馆是否要承担未核实身份信息的责任；
但我们依旧可以从细枝末节中猜测，如果少女是自愿的，彭某又为什么会使用麻醉药七氟烷，很明显使用七氟烷的目的是对少女行不轨之事，那么自愿二字就是绝对的无稽之谈。
二.主管究竟是蓄意伤人还是迷晕强奸从该案的已有线索来看，主管彭某的行为已经不能单纯的在是否违法上去纠结了，要么蓄意伤人，要么蓄意强奸。从公司同事提供的一些证词上来看，彭某日常也不招人待见，甚至可能少女并不是第一个受害者，之前的受害者只不过没有最终死亡罢了。
站在旁观者的角度来看，在未经少女允许的情况下强行发生关系，最起码强奸罪是绝对已经构成了。而其所使用的强奸手段，最终导致了少女死亡，即便不是蓄意杀人，这也是因他而导致的，过失杀人+强奸罪，这已经足够判他个几十年了。
现在另外一个问题就是，彭某的七氟烷到底是从哪来的，这是他第一次用七氟烷作案吗？如果之前也有，那么受害者还健在吗？相信顺着这条线查下去，警方会找到更多线索的。
⑤ 你要去参加一个酒店主管岗位的面试,你如何着装打扮
一般穿的西装革履的，很多的是需要专业知识对答如流
⑥ 23岁女子被主管带到酒店开房后死亡，什么原因
就职于梅州某建筑工程有限公司资料室的女员工陈某梅（23岁），与上级主管彭某等吃宵夜，酒醉后被彭某带去公寓酒店，两个发生了性关系，据说彭某为了便于发生性关系，使用了管制麻醉药“七氟烷"，造成陈某梅药物中毒死亡。
陈某梅的死，归根结底原因在于对复杂的社会环境没有防范意识，对于能左右自己工作机会的人太过信任，最终喝下装满阴谋的这杯酒。彭某可恶，知道陈某梅珍惜工作机会，不能轻易拒绝他们的酒局，利用自己能够左右陈某梅前途的权力，将涉世未深女孩子诱入圈套。
最后奉劝女性朋友擦亮眼睛，面对威逼利诱的上司，不要无原则去迁就，工作机会有的是，生命和贞节可是一去不复返。
⑦ 我是个酒店女主管，我说上班时间收掉服务员的手机，她们都很不愿意的，这是为啥，不就是收个手机吗
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.
2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.
3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸.
4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理.
⑧ 香逸大酒店主管是男的还是女的
女的。
香逸大酒店是一家集客房，餐饮，会议，娱乐为一体的综合性庭院式酒店，坐落于开发区兰陵路，紧邻市行政中心。临近京沪高速入口处。酒店总建筑面积8万多平米。酒店主管主要负责酒店前台的相关事宜，协调客人的入住情况，处理简单的客户投诉。所以大多数都是女的。
⑨ 我是个酒店女主管，服务员上班时间经常偷偷玩手机，我想把她们手机上班时间都收起来，下了班在发给她们
如果你这样做的话，是可以控制他们玩手机的时间，不过有可能在他们的心目中，你的女主管形象会大打折扣。管理也应该人性化，只要服务员把他该做的工作做完之后，应该让他有休息的时间，在休息时间玩一会手机是正常的。