A. 招聘文字内容怎么写
在文档第一行输入招聘启事，然后在文档第二行，简短介绍公司情况，招聘原因。然后根据公司情况，明确岗位硬性、软性要求。再者是报名方式，写清楚应聘方式、公司地址、联系人、联系电话等相关信息。最后署上单位名称，以及发文时间。
B. 招聘文案怎么写才能吸引人
A．通过数字体现企业实力
比如：年产值达到XX万元；公司连续X年获得XX称号；公司服务过的客户达到XX万人；
市场份额占比X％……公司计划20XX年总产值达到XX万；未来2年内发展XX个分公司等等。
B．有图有真相
文字描述得再好，也不如一张图片来得直观。很多招聘渠道是可以上传图片的，只是很多HR没有利用好这一点。
HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片，体现公司氛围，提升吸引力。
C．切勿长篇大论，要突出重点
简单描述企业的大事记即可，这样能让求职者了解企业发展历程和关键阶段。
(2)招聘图片100张简单文字扩展阅读
1、职位描述简洁明了，突出核心内容
职位描述≠岗位说明书，文字太多的话，很少有求职者会耐心地一字一句看完。完整、详细的工作职责，可以等到入职后再公布。职位描述中只需突出工作范围、职责、权限即可。
要注意的是，写之前一定要和用人部门沟通清楚！没有沟通过，写出来的东西不仅不专业，还可能会让合适的候选人溜走。
2、职位发布技巧
很多HR同学们在发布职位的时候都过于保守：公司只招1个岗位，人员需求是1人，在发布的时候就如实。
这种情况，其实可以多发布几个类似的职位，人员需求数量也可以适当增加。比如：公司需要招聘业务人员，我们可以发布业务精英、市场主管、拓展专员、销售主管、客户经理等职位，每个职位需求数量可以定在5-10人左右。
C. 招聘海报如何做
招聘海报其实说难也难，因为他要能够第一眼就能吸引到求职者，需要色彩和冲击力。说简单其实也简单，无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。
如果，你打算要做一张精美的海报，但自己又不是专业的设计的话，建议就直接到一些专业的图片素材网，海报设计网去下载，或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱，自己做一天，累得要死，时间、精力都花了，效果还不好。
如果，你会一些PS，打算直接设计的话，同样的，可以到晚上参考别人的招聘海报，然后自己下载一些素材自己做。
如果，你只是打算随便搞搞，做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法，省钱省力。你去微信小程序里面搜索，搜“海报制作”或者是“快传播”，就能看到现成的海报模板，很多小程序都是免费的，里面有招聘海报，你自己直接填文字进去就好了。
D. 帮别人发招聘信息图片配什么说说
可以配的有很多。如下：
不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
聚天下英才，招贤良能士。
开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
博闻强识，招贤纳士。
专业猎头，猎取英才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
闻知今世伯乐，天下良才尽得。
聚四海为友，揽天下群英。
然后在最后可以添一句：快来这里看看吧~。
E. 招工启事怎么写
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
(5)招聘图片100张简单文字扩展阅读：
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
F. 2015招聘男朋友字的制作图片
首先我要告诉你的是ps软件处理的是【位图】，简单地说位图放大后是不清晰的，不多你稍微放大一些，还是有办法补救的。
1.打开要编辑的图片》菜单栏的滤镜》下面有个锐化，你可以调节一下（及建议不要调大），会清晰的》
2.菜单栏的图像》调整》对比度调节一下。
G. 求招聘会火爆的图片
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由于找了很久 所以 也许慢了
H. 求一张图片，就是一个招聘广告，聘字不会写 结果不招了的图。
I. 求PS或者是office word高手帮我制作一张这样的图片文字用作招聘的简历封面 ~~谢谢
这种封面确实不难做。用CDR或AI或者PS，甚至是Office都可以做到。用这种风格做封面的人一般是懂软件和有艺术创意职业的人才这样做。
这样的简历有点夸大其词，主考官拿过简历的第一表情就是来了一个暗然的微笑，（心想：把自己夸得这么好？到底有没有这回事……？)我认为简历还是低调简洁一点为好。 在面试时用语言去沟通和拿出实力才是最重要的！