㈠ 如何制作招聘海报
方法步骤如下：
1、首先打开计算机，在计算机内打开打开word软件，新建一个空白演示文稿文档，并将其以“招聘启事”为名保存，在文档的默认文本插入点处输入文本“”招聘启事“，然后按下Enter键。
㈡ 求一张图片，就是一个招聘广告，聘字不会写 结果不招了的图。
㈢ 招聘信息怎么写吸引人
招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，
一、写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。
二、工资待遇、休假等要写明。
三、要写明工资逐年提高。
四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
㈣ 招聘广告怎么写更吸引人
1、职位名称
能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。
所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？
2、企业头像
为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！
所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！
3、薪酬设置
薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。
比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。
4、福利设置
人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。
在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。
5、关键字设置
关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。
6、更新时间
只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。
7、广告排版
一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。
如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。
8、语言生动
想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。
拓展资料
1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。
2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。
参考资料
网络-人才招聘
㈤ 创意简短的招聘广告语有哪些
创意简短的招聘广告语有：
1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
2、戴尔：选择戴尔，选择未来。
3、伯闻天下，万事发达。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！
7、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
8、人才哪里找，伯闻最明了。
9、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
㈥ 招聘广告图片在哪个APP上做
很多制图软件如Photoshop、美图秀秀等根据实际需要有简单和多样的功能，建议根据实际情况选择。
㈦ 简单招工广告怎么打
在急速发展的互联网行业，人才缺口大，人才永远不缺机会，而好的职位却很难找到对口的人。
互联网本身就是以创新和创意着称，那么，在高手云集的互联网新媒体行业怎样才能写出一枝独秀的招聘文案？
先让我们看看有创意的广告行业是怎么写招聘文案的：
文案相当优秀，让人看了就忍不住想要跃跃欲试投简历。
但是，工作就是工作，再好玩也是工作。在90后看来，也许，它并不算酷。
私以为，把玩乐当当工作比起自欺欺人的把工作当玩乐要高明一些。把企业文化做到极致的时候，无需招聘广告，人才自然会蜂拥而至。
谷歌这样世界顶尖的公司，已经不需要招聘广告了，除了高额的薪水、振奋人心的事业，它游乐场一般的办公室就让人向往不已。
所以，这样的企业，招聘广告可以走“我不跟你谈工作”的路线。
那，不谈工作，玩点什么呢？
一、男女之事
过年成了单身男女心头之痛，“怎么对付亲戚的对象拷问”成了社会关注的焦点。围绕这个热点话题，表现公司人文关怀的时刻来了：
来这里，解救你的另一半
小学时不懂早恋
中学时不让早恋
大学时已是黄昏恋
工作了你不让我吃窝边草？草！
来这里，谈谈恋爱，顺便谈谈新媒体
二、玩乐之事
如果给不起土豪阿里的高工资，就别谈什么“快乐工作”。那就假装快乐游戏好了。
上班一起打游戏，我们帮你保密
在家老婆不给玩游戏
在公司老板不给玩游戏？
我就爱游戏怎么滴
来这里，打打游戏，顺便谈谈新媒体
（至于进来后老板会不会真给打游戏，咳咳，大家都在工作，你好意思打游戏？）
三、考勤之事
除了老板，所有人都对考勤深痛恶觉。交通这么堵，天气这么反复，谁能保证百分之百准点打卡？所以，只要抓考勤这点，相信会引起大家共鸣。
我们这除了老板，所有人都不用打卡
无需其他废话，直接塑造了老板殚精竭虑，其他人自由快乐的企业形象。内牛满面吧少年！
㈧ 朋友圈招聘文案创意幽默的招聘广告语
1、我还在做招聘，你还在找工作;我还在努力的寻觅人才，你还在苦苦的等待伯乐;不妨来我们这里试一试，或许你就是我们最需要的人才，而我们正是你苦苦等待的伯乐。2、想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你;只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜!
3、一年四季，我等的你大约在冬季。
4、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，对我放鸽子请温柔。
5、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们，突破自己，共享未来
6、我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
7、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
8、我知道，你不甘平凡;我知道，你很是有趣;你不应该一次次被埋没;给你我一个机会，来聊一聊吧。
9、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
10、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
11、招聘xx(岗位)我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
12、这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我司的xx岗位。
13、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?
14、你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获?来XX，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你!
15、太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌******卖货丢人。你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....16、我承认，我一直都放不下你，不敢删你微信，因为你曾经说过换工作一定找我，我一直站在原地等你，等你找我!
17、想赚钱?进圈子!
18、约你当老板干大事，来不来?
19、找人才不是一天的事是一辈子的事说好的一辈子差一个月，一天一个时辰都不算
20、生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。
21、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
22、招聘如相亲，来我司面试，绝对不会让你见光死~
23、迢迢牵牛星，皎皎河汉女，陪你的每一段路，都胜却人间无数。在找(zhao)你(pin)这方面，我简直就是天才!
24、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
25、眼看着过年的脚步声越走越近，，为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里!有属于你的位置!
26、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人!
27、你想飞，我司就给你一双翅膀!
28、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。
29、在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗
30、想在XXX买房的请过来。
31、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
32、找份靠谱的工作赶紧挣钱吧!(没钱怎么谈诗和远方)
33、如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入XXX，他会实现你所有的渴望和梦想。
34、你来不来?别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。
35、找工作=找对象，只找自己想要的
36、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
37、你长得很像我的同事。哪一个?下一个。
38、职位都送上门了，你怎么好意思拒绝......
39、太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊!
40、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游，畅游不停;一样的工作，不一样的快乐。
41、年轻人都在这里，你在哪里?像你这样优秀的人，怎么还在人海里浮沉?敢不敢有点气质，敢不敢有点追求，加入XX，没人会阻挡你本该散发的能量，抓住机遇，加入XX，改变命运。
42、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
43、找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
44、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。
45、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?
46、再不找工作，就要过年了!
47、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
48、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO
49、找工作的小哥哥、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!!
50、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
51、只要你来加油干，工资轻松就上万7.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?
52、你有你的傲娇，我有我的任性。只有你敢来挑战，XX让你"任性"的“傲娇”!
53、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
54、我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们!
55、山回路转不见君，xx空留好职位。
56、青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队!在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧!
57、招聘，我们是认真的!我们期盼情怀落地的80后!我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后!高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生!
58、是否感觉这一年间自己碌碌无为，混沌度日?那么就是现在，给自己一个重新选择的机会!加入XX，让自己的2020年有一个happy ending
59、想，要有高工资;想，要升值发展;想，要被人尊重;想那么多干嘛?干就完了!
60、我们承认，在广告圈流行着“广告狗”的说法
61、你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台
62、我们在挖掘，不让你埋没3.高薪不是问题，问题是你敢来吗?
63、你来或不来，我们的条件就在那里;你要或不要，我们的高薪就在你手边。
64、你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!
65、我们在挖掘，不让你被埋没
66、听说你学富五车?听说你是技术宅?听说你洞察人心?XX部，XX部，XX部(如:业务部、人力资源部)...XX给你的梦想一个平台!
67、你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天......你怎么还不来公司面试呀~
68、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗?
69、周杰伦的晴天，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，都不如你来公司和我聊聊天。
70、同志们，再不找工作就5月份了发工资又到6月份了熟悉适应再2个月今年过完一大半了今年的小目标又要被搁浅了千言万语我想说还没找工作的该准备了有家人朋友换工作都可以联系我
71、职场苦海无涯，只要你回头，就会发现我们一直都在你身后
72、相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?工作有着落吗，如果没有，请联系我!!!
73、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
74、我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
75、寻找热爱“money”的小伙伴!向钱看，向厚赚，玩得就是“薪跳”，青春不只是眼前的钱和工作，还有梦和远方。有了高【薪】，恋爱、情怀和理想，就一下子变得有趣起来，我们在XX等着你!
76、世界上最遥远的距离，不是生和死!而是我在招聘，你却不知道!
77、我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真
78、听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!
79、世界辣幺大，来XX公司赚够了就能尽情浪!
80、你未必出类拔萃，但肯定与众不同!
81、谁家有闲置的~小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜......只要想找工作的，热爱******行业的，找我找我找我~
82、招兵买马我们说了算。
83、我司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来!
84、世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?
85、听说你在寻找一个靠谱的公司?听说你在找志同道合的小伙伴?你想要的升职加薪;你想要的前程似锦;选择XX ， 通过努力，你会离梦想越来越近。
86、寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!
87、人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。
88、这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!!
89、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
90、我知道，你能行;来我司，不独行。
91、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?
92、您的选择肯定没错。
93、少年，你五行缺伯乐!
94、你是一只雄鹰，不要安于雀笼
95、你有多牛，试试就知道!
96、原来理想的生活就是这样......难道我也“与X有缘”?
97、我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来!
98、找工作最怕的是?日行千里无伯乐。
99、平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
100、直说吧，我们要人才而你要赚钱，那就来看看，不要总是对着星空许愿，来XX，你的愿望我们陪你实现!许愿渠道:XXXXXXX(电话)
101、我们在等你，做出五百强!
102、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼，请@我
103、你有多牛逼?试试就知道!
104、如果老板不认可你的价值如果同事关系很难搞如果你和现在的工作没得聊那就来我们这聊聊
105、职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。
106、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
107、一想二干三成功;一等二看三落空。7.为什么别人能买车买房?为什么别人能风生水起?为什么别人能叱咤风云?为什么是别人而不是你?我们来聊聊，我告诉你。
108、你有能力，我有空间。
109、只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
㈨ 朋友圈招聘信息怎么发比较吸引人
把你们公司的招聘信息发出去，具体的招聘工作岗位，有什么样的要求，年龄，男女性别，还有工作待遇，时间，都写详细一些。
也可以加上一句，或者自己回复一句，有需要的朋友可以联系并且介绍。只需要发进你的朋友圈就行了，如果看到合适的，或者有符合你们条件的，可能会联系你，现在只要你发的是真的，待遇不错的，都会招到人，不要担心，发出去就行了。
朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。