㈠ 理发助理主要是干什么的
就是发型师学徒，一般情况在小店工作，除了给客户做造型、剪头发不用管之外，其余的都要做，比如打扫卫生，给客户洗头，吹头发、实在忙不过还会去做做造型。
中大型的理发店只用前期只看，几天后才洗头，给客户吹头发，一般两三个月才会安排师傅教怎么做造型以及后续工作。
成为优秀发型师的要点：
一、作为发型师助理，在学习和实习过程中，一定要抱着谦虚受教的心，不耻下问，勤学苦练，才可以成为优秀的发型师。
二、发型师助理一定要懂得每一种美发用品的特征和注意事项，如果染发，还当仔细询问顾客，是否有过敏体质。若有，凡是可能引起过敏的药水，都不要使用。因为染发过敏致死的案例不在小数。
三、要学一定的心理学知识和审美知识，从客人进店时的发型，初步可以判断客人的审美特点，除非是客人要求改变形象，任何时候都不要自作主张，做一个与 客人之前完全不同的发型。
(1)招聘发型师助理学徒图片扩展阅读：
发展：
宋朝理发业已比较发达，有了专门制造理发工具的作坊。私家理发业也有很大发展，历史这样记载到“政和初，成都有镊工，出行尘间，妻独居，一髯髻道人来求摘须毛，先与钱二百”。据说秦桧曾经召唤镊工为他栉发，以五千当二钱尝给“镊工”。
那时，对剃发有个特殊的称呼叫“待诏”，意思就是随时待命而被召唤而已。当时的理发匠不但有店铺，而且也有了行会，这些都在《净发须知》以及永乐大典中有记载。
后来，逐渐发展成一种技艺，一个行业。元明两朝人民理发更为普遍，到了清代，满族贵族为了达到长久统治的需要，强制下令男子一律剃头梳辫，“留头不留发，留发不留头”。人们无奈去剃掉前额顶上的头发，男子一律剃头留辫，理发业空前发展，到处都有从事此业的“铺子”和“挑子”。
辛亥革命后，废除长辫蓄短发或剃光头，一霎时理发业猛增，并开始使用新式理发工具。
爱美是人的天性，人们都力求美好的风度和仪表，且头为一身之首，自然最受关注重视，故此该行业越来越发展，有增无减，只兴不衰。
㈡ 发型师招聘信息怎么写
一、本店急招发型师、助理数名。（或发型师2名，助理5名）
二、工作地点：（适用于发布在网上或报纸上需写工作地点）
三、工资待遇：面议（或发型师五五提成，助理底薪800.加提成包吃住）
四、要求：人品好，形象好，沟通能力强，有团队精神，有上进心，忠实肯干。
五、联系电话，联系人，
六、有效期至：一个月（或根据自己的情况写）
七、备注：最好发型师是男性，助理要女孩子，年龄18-20岁。（或根据自己的实际情况写）
㈢ 小型理发店招聘理发师（美发师）~~
你这个要求和待遇太坑爹了，我打赌你招到年底也招不上人，你这个待遇最多能招个短期培训上两个月的（基本啥也不会）。剪发一个点的提成？？？这个就不说了因为有保底，但烫染也太低了，你店做个短发烫染什么价位起步啊？？？店的位置在哪？？？有几个人？？？有木有助理？？？还有就是一个月一天假，这基本上等于自己开店了。我是你的话不会这样招人，因为招不上能到达你要求的。你可以以招合作的名义进行，首先让对方有归属感，这样才可能招上真正有技术的。吃住问题还是个关键，希望你能招上本地的吧，不过做这行的多半都是外地的。待遇如下，无保底工资，高提成，根据你的价位吧，大一点的店一般是20到30个点，毕竟你是小店最好能再高一点。责任细分，比如谁做的就是谁的，自己的活自己独立完成，如果他帮你洗头了，你就给人家洗头钱，算的越清楚越好，没有规矩合作不常的，切记！切记!!现在是个发廊都在招聘，你这样的提成待遇是招学徒助理的，发型师一般都是拿业绩工资的，保底这个东西不是很重要。当然，前提是你的店人气足，很少有烫染的话也留不住人的。如果你店里的人没有到你忙不过来的情况，你招助理比较合适，招两个，会不会的你可以教，剪发你自己来就行了，其他帮手的活教会也用不了几天，有个很低的保底就行了，提成根据你的价位情况，我认为20个点左右吧，因为毕竟你的店面小，想学这行的可能都会选择大店。所以待遇要好点。
还有噢，看你是个姑娘（不知是否恰当），如果你30岁以内的话，最好也招个姑娘，一方面男的不好管，再一个一男一女显的像夫妻档一样，这种店给人的感觉很作坊，要么就是两个小伙子，要么就是两个姑娘，这样好点。因为我估计再招一个加你应该是两个人，所以特别说一下，就是个建议。另外，无论男女大多数人不喜欢男的给洗头。