㈠ 每天被拍马屁是一种什么样的体验
一开始的时候不适应，每天违心的活着，每句话都要顺着领导的意思去领悟，去顺从。生怕说错了花，会错了意。一不小心一句话刺激到了领导，这天可就倒霉了。小心眼的领导就各种为难，各种较真。你只能顺着，一点脾气没有。
为了工作，生活等等无奈，必须学会了拍马屁，言听计从，不能有一点点自己想法看法和做法，必须要和领导意见高度一致。美其名曰：提高执行力。其实拍马屁也是一种能力一种技术，能够察言观色会意悟神。准确无误的说到领导的心里去，办事办到领导的心坎里。
经历职场已经习惯了拍马屁，各种奉承吹捧。这也是生存之道，也是润滑上下级关系的手段。见面就说领导有方，办事利索。带领我们工作有条不紊，井井有条。完全没有了以前那种拖拖拉拉，稀里糊涂的作风。在新领导的带领下我们更干劲，更有希望。有些忌讳的话，绝对不能多说。什么刚正不阿，雷厉风行，一看就有领导的作风。
不会拍马屁，阿谀奉承都是些少根筋，不懂解放思想，不会变通的人。人人都喜欢被夸奖被表扬，把握好分寸，不管大事小事先扑上去狂拍一气，现有一个解决问题好的氛围，然后就好办事了，谁眼睛里也容不得沙子。学会“欣赏和感谢”能营造和谐的人际关系，激发出源源不断的正能量。
拍马屁表明自己在表面上市对领导的绝对支持和绝对服从，在这个前提下才能更好统一思想，干事创业，紧紧围绕在领导周围，齐心协力，团队的力量。把工作和任务干好做好。
拍马屁就是不要激怒对方，讲究人际交往的方式方法，会圆滑的把问题提出来解决掉。不要牢骚满腹，恶意中伤，无理取闹，要随时随地替领导分忧，为领导承担，把领导摆到一定的高度。让他感觉到你对他的尊敬，崇拜，心服口服。
我见过的马屁精，见了领导笑逐颜开，两幅面孔，见了领导一个脸，见了下属一个脸，心机重，溜须拍马能说会道，和领导打成一片，站好队。在他的眼里只看见对他有用的人，讨好领导可以提干，涨工资，属于小人也。大家都心理痛恨他，瞧不起他。往往这样的人更讨领导喜欢，呼前拥后，场面相当热烈。那副奴才相，汉奸样，活脱脱现实版李莲英。惟命是从，欺上瞒下基本上没有个人主见，就是替领导活着。
也有拍马屁很假的人，无缘无故的就献媚一番，一听就是虚情假意，心灵鸡汤，不够真诚。当然这种厚颜无耻的作风，也没有什么危害，假大空的夸奖也有开心当真的。
我每天就生活在各种拍马屁，绝对服从，不能有一点异议的虚假空间中，大家都习惯了，见了领导你要是不拍拍马屁，吹捧一番，那都是些不会来事的愣头青。见风使陀，投其所好，无限放大领导的各种优点，让对方开心高兴，轻飘飘，那就是你的成功，你的高明。只有领导开心快乐了你才能求得平静和安宁，不然到后来受苦挨委屈就是你。
拍马屁也是不得已而为之，是社会需求，人言可畏，表面上一定要过得去，反正拍马屁对自己也没有啥损伤，仅仅是说些好词，有点违心的话无伤大雅，还效果甚好，人夸人高升，人扁人下坑。就这样，我觉得拍马屁是时代的需求，这个时代就是马屁精的时代。不会拍马屁你就多看新闻联播，用数据说话，用真情打动。
今天你学会拍马屁了吗，如果没有，不要紧，从现在做起，让拍马屁的之风吹遍大江南北，海内外。我们体验到了拍马屁的各种快感，其乐融融，令人陶醉。
㈡ 历史上拍马屁事件数不胜数，那么拍马屁是怎么由来的呢
拍马屁其实它就是一种阿谀奉承的意思，其实是想要表示这个人他通过一种谄媚的办法，而想要达到自己想要达到的目标，或者是获取别人的好感，而拍马屁他最开始的由来是从蒙古族那边传过来的。
但是后面又有一个叫宋之问的人他马屁拍的是天花乱坠，让武则天十分的高兴，所以当时赐给东方虬的衣服又被赏赐给了宋之问，这个是拍马屁事件，也就在历史上出了名，在后世就被称为龙门夺宝。
㈢ “拍马屁”是怎么来的
第一种说法来源于元朝文化，蒙古族一般百姓人家都会拥有几匹马，以解决行路、运输等问题，牧民们常以养得骏马为荣。有时人们牵着马相遇时，常要拍拍对方马的屁股，摸摸马膘如何，并附带随口夸上几声“好马”，以博得马主人的欢心。起初，人们实事求是，好马说好，可是相沿很久以后，有的人不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马了。
拍马屁是一门艺术，这种艺术有人生来就会，有人终生都学不会。拍马屁作为一种很无耻的行为，固然不值得提倡，拍马屁也需要讲究，不然拍到马蹄子上就弄巧成拙了。
㈣ 怎样拍马屁
会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。
一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
巧妙地运用拍马屁手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
比如在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视，可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的，可年终评比倒是那些平时技术并不出色，但能说会道的美国人或印度人占了先。华人员工在美国公司干的是卖白粉的活，拿的是卖白菜的钱。
犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”
职场必备：盘点七招最有效拍马屁技巧
Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it’s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:没错，拍马屁确实能帮助你平步青云，不过研究也表明，当你的拍马屁太过明显的时候，那反而会弄巧成拙。下面介绍七种最有效的溜须拍马之术，不仅能让你扶摇直上，还能让你拍马屁也不着痕迹。
1.Frame flattery as likely to make the boss uncomfortable。…one manager noted that he commonly prefaces flattering remarks withsuch phrases as “I don’t want to embarrass you but. . . ,” or “I know you won’twant me to say this but. . . ,” or “You’re going to hate me for saying this but…
1.先抑后扬地拍马屁。有一个经理表示，他经常面对诸如此类的恭维话语：“我不想让你觉得尴尬，但是……”，或“我知道你不希望我提起，但是……”，或“我说了你恐怕要怪我，但是……”
2.Frame flattery as advice seeking。 …One manager suggested, “. . . if I wanted someone else to know that I admire him, rather than saying ‘I really admire you,’ I would be more likely to ask him for advice: ‘How were you able to pull off that strategy so successfully?’ something like that . . . the basic question is, how can I replicate your success?” Such questions frame flattery as an attempt to learn from alter rather as an attempt to curry favor…”
2.寻求建议式的拍马屁。一位经理建议说，“……假如我想让某人知道我很崇拜他，与其说‘我崇拜你’，我更倾向于向对方寻求建议：‘你怎么能做到那么成功地推动那条战略的？’诸如此类。这类的模板是，我要如何复制你的成功？”这样的马屁就好像我是想从对方身上学到什么，而不是想要巴结他。”
3.Argue prior to agreeing with the boss. “…A focal actormay rece the likelihood that opinion conformity is interpreted asingratiation by challenging an influence target’s opinion prior to agreeingwith him or her. The focal actor’s expression of agreement is then more likelyto be interpreted as a genuine affirmation of alter’s opinion rather than as anattempt to curry favor…”
3.赞成老板的意见之前先提出异议。“一个优秀的演员会先提出反对意见，再赞同老板的意见，通过这种方式拍马屁就会不着痕迹。因为这种赞同表现得更像是一种对别人意见的充分肯定而不是在溜须拍马。”
4.Find out the boss’s position without asking him, then mention it in front of him as your own。…As one manager suggested, “. . . if you just keep agreeing with the boss it might seem like you’re sucking up . . . but if you find out the boss’ opinion on a policy from talking to his friend and then later in talking to the boss you raise the same opinion . . . it would come across as more sincere。”
4.在不问本人的前提下得知老板的立场，然后在他面前以你的立场的形式提出。一位经理这么说，“假如你总是同意你老板的意见或许会显得你在拍马屁……但是如果你通过和老板的朋友聊天找出了老板关于某个政策的意见，然后在和你老板讲话时提出相同的意见……那就显得诚恳多了。”
5.Complimenting the boss to the boss’s friend。 As one manager put it, “. . . complimenting someone to his face is kind of obvious brown-nosing, or at least suspect. If you regularly say nice things about him to his friend though, he [the influence target] will almost always find out about it eventually, and it will mean a lot more when he does。”
5.在老板的朋友面前夸他。一位经理这么说，“在本人面前拍马屁显然是非常谄媚的，至少是可疑的。但是如果你总在老板的朋友面前说一些关于他的好话，他(你想恭维的目标)迟早会发现的，而且那对他来说也会比当面拍马屁要更加有意义。”
6.Show the boss you have the same values。…As one manager suggested, “I’ve found that a good way to begin adiscussion is to make some reference to something that’s important to mepersonally and that I have reason to believe is important to the otherperson—sometimes it’s my religious conviction, sometimes it’s my commitment toenvironmental protection, sometimes it’s my family . . . [when asked why:]they’re more likely to trust whatever I say afterward。”
6.向老板的价值观看齐。一位经理说，“我发现开启讨论的一个好办法是：从我觉得重要的观点入手，我觉得重要的东西对其他人来说应该也是很重要的。这些重要的东西可以是宗教信仰，或者对环境保护的认同，或者是我的家人……如果对方向我询问理由了，那么我之后说的话就更容易被相信了。”
7.Mention a group membership that the two of you have incommon。…As one manager put it, “If I’m trying toinfluence someone I might start the conversation by mentioning a group ororganization that I know we both belong to . . . [when asked what sort ofgroup:] might be a political party, a religious organization . . . [when askedwhy:] I think it helps build trust so you can be more convincing。”
7.提起一个和你有共同点的团队成员。一位经理说，“假如我试图影响某人，我会通过提起一个我们都从属于的组织或圈子来开启对话。(如果问我有那些圈子的话)那或许是一个政治党派，一个宗教组织”……(如果问我为什么的话)我认为那有助于建立信任，那样我就可以更有说服力。”
㈤ 什么叫拍马屁。
拍马屁源于元朝文化，蒙古族的一般百姓牵着马相遇时，常要拍拍对方马的屁股，摸摸马膘如何，并附带随口夸上几声“好马”，以博得马主人的欢心。
可是相沿很久以后，有的人不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马了。逐渐人们就把对上司的奉承称为“拍马屁”，用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。
(5)卖衣服拍马屁图片扩展阅读：
相关典故
蒙古是马上得天下的民族，所以元朝的官员大多是武将出身，马往往是一个将领权力、身份、地位的象征，下级对上司最好的赞美，就是拍拍他的马、夸他的马好。逐渐人们就把对上司的奉承称为“拍马”。
这是因为夸赞的话是不一样的，而拍马的动作是一样的。这就是“拍马屁”的由来。后蒙古入主中原，建立了元帝国，建起了元大都，他们的文化也就逐渐渗透到汉文化中，“拍马屁”一词也就流传下来。
也有人说实际上拍马时决不能拍马的屁股，但由于汉人很少骑马，就把“拍马”想象为“拍马屁”了。至于马屁股到底能不能拍，尚无定论，总之不要拍到马蹄子上就好了。
㈥ 拍马屁图片
漫画家詹同作品——马屁精
《百鬼斩尽此精独留》
㈦ 不露痕迹“拍马屁”，有哪些方法
领导一般都是老江湖了，见识多，接触的人也比较多，经验一般也比我们丰富。对于这种人，不要上来就去拍马屁，一定要先了解他的为人和性格，在找到具体的事情去赞美他。例如，一个美女领导他非常会买衣服，你可以说她买的衣服真好看等。夸张一定要具体，这样人家才会觉的你是真的是在夸别人，越具体越好。一定要在合适的时机合适的场合去拍马屁，不然很容易拍到马蹄子上了。
拍马屁是一门学问，会拍马屁的人也是一个情商高的人。拍马屁最终的目的是让别人产生一种愉悦的心情，最少需要去了解别人。不然很容易弄巧成拙了。职场中不乏语言驾驭的高手，他们喜欢逞能喜欢通过缜密的思维逻辑去打压别人的缺点和错误，当然很多普通人面对这样的语言高手常常不知所措，诸葛亮舌战群儒就是充分的例子，而职场并非战场呀！搞得死去活来，语言和利剑没有太大区别，一个伤得是肉体一个伤的是心灵而已，你今天伤了他，刺痛了他的缺点，他会不报复吗？可能一句语言都会让你职场翻车死不瞑目，所以，照顾别人感受是职场人做人的第一要义。
㈧ 《三十而已》：王漫妮这个拜金女，为什么销售能力那么好
王漫妮虽然是拜金女，但是作为一个打工人她是为了销售而销售，因为只有销售她才能赚钱；再加上她吃苦耐劳的精神和仗义的性格，销售能力自然而然的要优于他人。
最后：王漫妮的奋斗就跟普普通通千万的打工人一样，他们为了能够在城市里扎根发芽，他们要付出比旁人千万倍的努力，才换来“金牌销售”的荣誉。
为什么后来选店长不选王漫妮而是空降呢？答案还是在王漫妮的自身的身上，王漫妮销售好，但是她的眼界她的格局她的领导力都还不行，做店长不止于销售能力这一项上。
㈨ 现在好多明星都在淘宝卖衣服卖货，他们是缺钱吗
我觉得挣钱是其中的一部分，还有一部分是爱好吧，毕竟他们真的不缺钱啊。
然而当天活动所推销的不过是些平价且不知名的速食产品，一旁的另位男主持人拍马屁道：“网上都说谁不想活成欧阳娜娜，但我想活成李湘的样子。”你们觉得现在好多明星都在淘宝卖衣服卖货，他们是缺钱吗？欢迎留言评论哦
㈩ 卖衣服的女的嘴里说的是真话吗不帅也会说你帅
大都是假话，这样的人是不成功的销售者。严格来讲，是不会销售，销毁最大的特点就是要让客人舒服。。。可很明显她没有做到，要真诚