A. 微信发的简历图片,电脑怎么打印出来不变形
调整板式。
首先打开需要打印的文档，点击打印按钮。然后在弹出的界面中选则属性，将灰度打印前的对勾去掉，点击确定。然后返回打印页面，再点击确定就可以打印了。如果要打印图片，可以直接打开图片，点击打印按钮，选择更多设置。
打开需要彩印的文档，以word文档为例。点击文件菜单按钮。点击打印，选择打印机属性。点击纸张质量卡，在颜色一栏中选择彩色。置完成后回到打印的页面，点击页面中的打印按钮即可。
B. 简历写作要注意阅读效果
简历写作要注意阅读效果
简历写作的目的，无外乎是给HR提供一个参考的依据。不要以为只要将简历内容写好即可，很多时候，简历的整体效果也会影响你在HR心中的印象。如果你的简历过于凌乱，或是版面格式存在问题，给HR阅读带来不便，这样的话，他们怎么可能会认真看下去呢?
简历的阅读效果，直接决定了HR对你简历的第一印象。如果你不知道到底该如何调整的话，那不妨把简历打印出来，拿给身边的家人朋友看一下，让他们挑一下毛病。如果真的不想麻烦他们的话，那就拿出你的简历，对照一下几个方面，修改一下简历整体的.效果。
版面字体设置
中国国画中有一个概念，叫做留白。其意思就是希望通过空白的地方去烘托整体效果，从而达到突出重点的目的。这样留白的做法不仅适用于国画，同样也适应咱们日常的简历制作。试想一下，如果你的简历密密麻麻的都是文字，那会好看吗?肯定会给阅读造成一定的影响。
为了照顾HR的感受，也为了将你的简历做的更漂亮，你的简历在制作时，尽量将字体行距设置一下。一般来说正文设置为为宋体小四号、首行缩进2字符、1.5倍行距。你可以根据简历上文字的多少，进行相应的调整，只要看起来舒服。清晰就好。
文字内容编排
简历的编排要注意顺序。像是个人基本资料介绍的部分，一定要放在简历的最顶部。像是姓名、专业、毕业院校、现居住地甚至是联系电话、邮箱这些都是不能省略的。要知道HR在了解你的详细信息之前，总要先了解一下你的整体情况。只有充分了解这些内容后，他们才会接着往下阅读。
简历写作的顺序，一般为基本资料求职意向(可和基本资料和在一起)个人能力(或是获奖情况)工作经验(或是专业介绍)自我评价。
印刷效果
最后一点，不要将你的简历印刷效果给省略。个人简历内容，用普通A4纸黑白打印即可。简历可以设置封面，也可以不设置，这些完全取决于你的个人喜好。当然，如果加上简历封面的话，一定要注意封面的印刷效果。打印中一般都存在着色差，如果简历封面打印出来效果不甚理想的话，那就建议你不要用，千万不能因此而影响你简历的整体效果。
C. 个人简历复印后的效果怎么样
你说得太贵了啊 如果你的简历是在U盘里面打印出来才5毛钱一张 复印是2毛但效果就差远了啊 如果你打在20张以上可以还一下价3毛就OK 不骗你我开打字复印店都5年了
D. 电子档的简历打印清楚不
只要没有大片的纯彩色的地方，是否彩色并不重要，只要黑白，排版比较清楚，打印出来的简历自然就清楚。
在简历打印环节，我们要选择白色/奶白色的纸张，以保证印刷字体能够清晰、完整的显示出来。
1、打印简历是对对方的尊重，手写简历易被误会为轻慢。2、就算自己的书法好，手写简历也可能被误会为炫耀。3、打印简历字体明了易读，手写简历可能会导致个别字或部分字难以辨识的情况。4、如果是想体现自己具有书法特长，可在打印简历中进行介绍。
E. 想问一下电子版的简历如果打印的话，照片打印出来是黑白的还是彩色的，会不会很模糊
这个应该取决你的打印机吧，如果彩喷的应该会打出彩色的，普通打印机打印出来的就是黑白的。建议你把照片处空白，后贴呗~
F. 简历黑白打印照片怎么办
简历黑白打印照片可以用彩色的。假设照片是彩色的，打印机支持彩色打印，直接那么打出来就是彩色的。照片是黑白的，即使打印机支持彩色打印，想打出彩色效果，就只能在ps里把照片做成彩色后再打。
G. 打印简历可以打成彩色的吗为什么呢
企业性质不同，人力资源不同，岗位不同。在制作简历时，要根据需要进行选择。对于专业要求较高的企业或岗位，最好使用黑色简历，不要打印成彩色，并选择专业的简历模板。如果你想找一份销售或市场营销的工作，那就用颜色。HR在这类企业中更喜欢不同的简历，有创意的简历，才能脱颖而出。
使用专业打印纸打印，那么效果会更多，一般的专业打印纸应该厚一点，虽然简历的内容可能只有一页，但拿在手里也能感受到重量，引起HR的关注。有些求职者会在简历中附上很多证书，证书也是彩色打印的，比较逼真，但这种方式不能引起HR的注意，有时可能看不到，成本也比较高。所以在找工作时，除了对证件有特殊要求的企业外，投递中的简历大多不需要附上彩色证件，甚至黑白证件复印件也可能不需要提交。只需在简历上注明你有什么证书，并说你可以随时提交原件供检查。
H. 简历（word格式的）上的照片黑白打印怎么样清晰些
你的简历是可以存到优盘里的，需要文件的时候，用优盘里的文件打印！！不要复印，这样子就会清楚的嘛！
如果不行的话就用PS重新处理一下嘛！
I. 个人简历上的照片是打印好还是贴上去好
贴的和打印的都可以，面试时hr也会见到本人。
1）面试简历附带照片是基本常识，尤其是一些对形象有要求的岗位，照片也会成为简历筛选的关键因素，比如前台文员，企业hr会要求提前发送几张生活照片；
2）做简历时可以附带电子版照片，同时附带相关学历荣誉证书照片，以附件形式发送给企业；
3）简历是一个因素，关键还在于面试环节。简历只是表达个人信息的工具，真正能展示个人技能和特长的还是在面试环节中。但是也要简历能通过筛选，所以要重视简历制作。
4）除了贴照片之外，要将之前工作职位和工作内容详细的阐述，结合企业招聘职位的要求，突出在要求中体现的工作经验，简历更容易被搜索到。