① 如何拍出留给面试官好印象的简历照片，需要注意什么
首先你的妆容呢，要体现出一个简单，不要化太浓的妆，眉毛口红什么都尽量不要涂，你只需要画一个很淡的妆就可以了，如果你带着很很浓的妆去拍简历照片的话，别人一眼看上去就会觉得你这个人分不清主次，会觉得你整个简历的重心都在化妆上，对你简历的其它内容也不会有什么兴趣。
不仅如此，对于那些脸部有很多痘痘的同学，我觉得你们可以去找专门的人做一下照片处理，起码让照片看起来没有很多痘痘的痕迹。因为爱美之心人皆有嘛，如果第一眼映入你眼睑的照片是坑坑洼洼的，我想你是面试官也会很不舒服，有可能会因为照片形象问题直接把你pass掉。
② 请问个人简历上照片大小一般是几寸的
用一寸免冠正式身分照。
③ 大家简历上的一寸照都有没有露耳朵
简历证件照要求应该露出耳朵。
证件照要求照相者不能戴帽子，即免冠。照片通常应该显示人的耳朵轮廓和相当于男人喉咙的位置。
照片的大小可以是一英寸或两英寸。颜色可以是黑白或彩色。你不能涂抹唇膏或者口红等影响化妆的真实外观的物品，包括染发也不被允许。
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拍摄证件照时候的注意事项：
1、首先，告诉摄影师您想要哪种类型的证件照，包括尺寸、照片数量、照片背景、具体用途和拍摄方法。当然，您也可以询问何时可以获得所需的照片。
2、整洁的发型很重要，男士胡须剃净，留须者将胡须修剪整齐，女士需要有一些简单妆面。面部没有油光。
3、服装尽量挺括，不要有明显皱痕。
4、拍照时要有精神。
5、拍照时不用紧张，现在大多用数码相机，所以不用但心你的表情不好浪费了摄影师的胶片。
④ 照简历照片穿什么衣服好,说一下颜色和形式(衬衣还是其他的)
简历照片一般采用蓝色背景，因为已经有鲜明夺目的颜色，所以穿的衣服颜色最好“低调”些，免得把证件照拍成了影楼写真。
对于蓝色背景，从色彩搭配上来说，只要不是特殊规定，尽量还是选择自己最佳用色范围里的颜色，再来考虑什么和哪个明度中等、饱和度高的蓝色搭配更有个人特色。证件照在标准照的合理范围内，是可以突出个人特色的，所以一张好的证件照，是可以通过配色让人在照片堆里一眼看到的。
拍证件照，选择有领子的衣服更适合，有些证件照还规定必须要有领子。有领子，比无领衫更显正式，领子的设计会在脖子下面形成一个V型，不仅修饰脸型，还能拉长颈部的线条。
因为是工作场合需求，讲究理性、严肃、可信度，就像蓝色给人的色彩感受。所以拍摄蓝色背景的证件照，一般着装上也要讲究正式、严谨、规范一些，拍证件照和演讲一样，是有受众的，你的照片是拍给谁看是用于什么场合，不是随便拍一拍就完事儿了，否则分那么多颜色干嘛。
服装上可以用蓝色系的近似配色，同时若有领带、领结等配饰，则可以用一个其它对比色作为单重点配色。你也可以用褐色系，例如棕色、巧克力色等与蓝色形成一种儒雅、成熟的夜配色，会很漂亮。
也可以是是与蓝色形成强对比的红色、橙色或黄色，但也要看具体情况，如果是一张用于艺术类岗位的简历照片，我看很吸引人。
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照简历照片的注意事项：
1、给HR一张清楚的正面照片
照片最好能出自专业证件照大师或工作室之手，切忌艺术照、古装照、太过随意的生活照或者自拍之类的，显得太不专业。
2、工作照的你同样光芒四射
简历照里的你如果穿戴整齐精神饱满，凸显求职者的干练，肯定会为你的求职大大加分哦！女生可以化些淡妆，男生的胡子和发型建议整理一番，切忌浓妆艳抹、特立独行。
3、来张近期的照片
一张近期的简历照会更显真实。简历照片应该选择近半年的照片，而非多年前，避免形象与实际天差地别。而且还要注意照片的尺寸和位置哦。
4、拍照姿势要注意啦
比耶手势、喝酒抽烟之类的拍照姿势就先从简历中消失吧，也不要选用搞笑古怪的照片哦。
5、微微地美化一下照片
简历照可以稍微美化一下哒，比如高度调整、稍微美白磨皮都可以接受，但是不要P成网红脸跟自己判若两人，也不要加萌萌哒表情包，这样会显得虚假和夸张
⑤ 简历上的照片都有什么要求
没什么要求，按应聘公司的要求就可以了。部分企业在招聘要求上会注明提供生活照片，并会简要说明要求，这种情况选择自己认为最漂亮的生活照就好，可以尽量表现个性和特点，加强印象。
不要放那些生活照、艺术照、甚至是PS失真的照片，这种的，HR直接滑过，瞬间淘汰。因此对于照片问题，可以选择去专业的摄影机构拍，拍出来的证件照才是适合在简历上的。
⑥ 简历上的照片一般是几寸的
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
一般我们在简历上贴的照片尺寸是一寸照片，不过一些求职者为了突出自己的外观优势，则改用两寸甚至更大尺寸的照片。如此让人看到这份简历之后明显可以感觉到简历的不同之处，就是照片特别显眼。
其实照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
简历关注要点
在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。