A. 廉洁自律方面的表现
廉洁自律方面的表现：
1、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
认真按照镇党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。
严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上。
2、勤政务实，高标准做好自己的本职工作
不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全乡经济的发展。
对分管部门的党风廉政建设工作我一贯坚持“两手抓，两手都硬”的方针，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工。
3、不断改正
不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
(1)廉洁防线动态图片扩展阅读：
始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及十七大精神，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；
二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；
三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。
通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
B. 廉政风险的防范措施
廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下
一、思想道德
1、潜在风险：
政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
2、防范措施:
工程造价咨询资质初审坚持班子集体把关。标准造价行政处罚类案件处理，坚持公开听证管理，并由委法规科等相关科室共同按程序办理。严格执法监督，检查和调查取证必须2人以上，且亮证执法；坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制，案件检查结论坚持集体定案。
(2)廉洁防线动态图片扩展阅读：
为了有效预防和减少这种可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统。
完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。
C. 公务员廉洁从政必须坚守三道防线
首先，必须坚守“半点差错、满盘皆输”的思想防线。针对当前普遍存在的“只要不拿、不要、不贪、不占，腐败就与我无关”的错误认识，党员领导干部要通过查摆不良思想倾向，剖析存在根源，制定整改措施，增强公职人员参与廉政风险和执法风险防范管理工作的自觉性与主动性。
其次，必须坚守“有权乱用、害人害己”的自律防线。重点抓住具有人财物管理权、行政审批权和监管执法权的关键岗位，从梳理行政权力运行的工作流程入手，对照履行职责的工作实际，分析存在或潜在风险点的内容及表现形式，多渠道查找廉政风险点、执法风险点。明确防范重点，实现监督制约的动态控制。
再次，必须坚守“执纪必严、违纪必纠”的制度防线。实行风险防控分级负责机制，按照“谁在岗谁防控、谁主管谁监督”和“人人自我防控、业务部门内部防控、所在单位综合防控”相结合的防控责任机制，一级抓一级，分类分级负责到底。
D. 如何筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁自律，警钟长鸣
一是要进一步增强反腐倡廉的自觉性。要把崇尚廉洁、反对腐败作为基本要求，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，经常做到警钟长鸣，自警自剩二是要进一步提高纪律规矩意识。
E. 如何树立道德高线，筑牢廉洁自律防线
《中国共产党廉洁自律准则》是坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，《中国共产党纪律处分条例》全面梳理党章规定、开列负面清单，标注了党组织和每一名党员不能触碰的纪律“高压线”。两部重要党内法规立德立规并重，彰显严肃性、权威性。
一是以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。党章是党的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，怎么强调也不过分。各地党组织要用好一条条具体的规矩和纪律，督促全体党员约束自身言行，加强党章意识，把党章的权威真正立起来。
二是坚持把政治纪律和政治规矩放在首位。政治纪律在党的纪律中是打头的、管总的，党员干部的任何失当言行都会侵害党的执政基础和能力。我们必须把握好政治纪律的标尺，以严守政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的执行，提升全体党员遵纪执纪水平。
三是坚持将党纪挺在国法前。党规党纪先于国法、严于国法，这是我们党对自身提出的更高要求，全体党员必须把党规党纪当做不可碰触的言行底线，依法依规不折不扣。唯有如此，才能防微杜渐、惩前毖后，永葆我们党肌体强健。
F. 如何建立廉政风险防控动态机制
（一）进一步加强干部对防控机制建设重要性的认识。继续加强干部的教育，统一思想，提高认识，大力宣传防控机制建设的重要意义和作用，正确引导干部加强内控、防范风险意识，纠正干部对防控机制建设的不理解、不配合等错误认识和倾向，增强干部对防控机制建设的积极性和主动性，使干部充分认识加强防控机制建设，是应对税收管理、税收执法和行政管理中的各类风险，加强权力运行的监控制约，打造廉洁、高效的税务干部队伍，推动党风廉政建设和制度建设，防范税务部门行政管理和税收执法两权运行风险的重要保证。认识到加强内控机制建设出于对干部的爱护和保护，就是要我们的干部在履职、执法、廉政方面不出问题或少出问题。
（二）强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。
1.科学合理设置内部机构，明确部门职责，以考核促规范。严格按照《税收征管质量评价体系》的要求，科学规范的设置部门科室，重点围绕容易产生不廉行为的部门、重要岗位和薄弱环节，实行以职定岗、以岗定责、以责定酬，构建完整的岗责体系，结合实际积极将廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核和绩效考核工作中，视每一个岗位为一个廉政风险岗，每一个岗位所持有的每一项执法权或管理权为一个廉政风险点，量化廉政风险防范管理考核分值，采取定期考核。坚持预警预防为先，各部门设置有兼职预警信息采集员，负责对部门成员进行相关执法风险事前提醒，对有价值的预警信息进行比对；纪检部门积极参与到税收征管质量评价体系的检查考核中，对检查和考核中发现的不良行为及时预警，下达整改通知和建议，责令限期整改，并实施有效奖罚。
2.树立学习就是责任的意识，做好干部教育培训工作。引导干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。重视开展警示教育，可通过“廉政风险防控大讨论、大推进”活动，组织开展
“知恩、知足、知责”的“三知”教育活动等举措，让干部树立知足常乐的情怀和依法治税为国聚财的责任感、使命感。大力发挥廉政文化的作用，可通过制作电脑廉政警句提醒、公开廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精心制作廉政图集等形式，大力营造廉政文化宣传氛围。
3.抓源头治理，预防在先。要建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构，把合理配置、授权明责、科学管理和有效监督密切结合起来，把握好政策，做到科学规范。结合地税部门的职能职责，从强化部门内部管理入手，以税收“两权”运行廉政风险管理为中心环节，以各部门协调运作为纽带，以自我完善为特征，以防控廉政风险为目的，以量化考核和责任落实为保障，在税收征、管、查，减、免、罚，人、财、物，清、销、欠“十二个节点”创造性地引入了廉政风险管理机制，通过在各环节加强廉政风险排查，狠抓警醒、监控、制约、惩戒，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，引导干部职工正确规避思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等“五类风险”，做好了警戒预防工作。
4.通过整合监督力量，增强整体监督合力。一是强化内部监督。对税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违法处罚等税收执法权的每一个环节及每一个工作岗位的范围、职责、程序、责任等方面予以梳理确认，使税收执法有章可循，有据可依。积极推行政务公开、党务公开、税务公开，充分调动社会监督力量，通过效能监督员、举报电话、门户网站、网上投诉、建立举报奖励机制等形式，让税务干部的行为始终置于社会的监督之下。二是引导家庭监督。把“两权”的监督由单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。三是按照《税收征管质量评价体系》工作要求，依托数据管理平台，各部门各司其责，认真梳理部门及各岗位权力事项，针对容易产生问题的重点部位和关键环节，认真排查各类廉政风险，确定廉政风险点、风险内容和风险来源，按照“思想道德、制度机制、岗位责任”三个方面并开展风险评估，并建立廉政风险点台帐，明确风险点所处的风险层面、风险点可能面临的法纪责任分析等。四是建立个人岗位风险防控监督台，将个人岗位职责、查摆的潜在廉政风险点、确定的风险级别、具体防范措施进行公开，实现社会监督、自我监督、自我防范的有力结合。
5.加强反腐倡廉制度建设，落实到位。严格按照中央提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，不断探索源头防腐新途径新方法。一是严格执行制度。要坚持制度面前人人平等，对有令不行，有禁不止，不严格执行制度甚至破坏制度的，要依纪依法严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。二是不断完善制度。要建立动态的、开放的、发展的监督管理制度，及时补救和堵塞缺陷和漏洞，决不给腐败分子机会可趁。首先，要重视制度的修订。现有的制度该完善的完善，该废止的废止。其次，要注意制度的系统配套。既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定，又要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设，又要重视程序性制度建设，发挥整体效能。要将目前推行的征管质量评价体系、税收执法责任追究制、岗位目标管理考核等，形成制度化，且具有较强的可操作性。三是实现制度为管理服务。要深入推进绩效考核，把干部廉政行为纳入考核，列为一票否决，凡查出干部有不廉行为者，视情节半年或一年不予考核，同时，其部门负责人及分管领导一定要承担一定连带责任，激励和迫使干部自觉遵纪守法，突出了制度约束和组织保障。
6.实施有效检查和考核，规范执法，依法履责。一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，加大监督检查力度。对内，通过监督检查、诫勉谈话、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩大权力运行的公开化和透明度。对外，通过与国税、工商等部门建立联席会议制度，加大预警信息的采集、预测和评估，让税收执法权始终处于有效的监督之下。二是将风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合。将风险防范管理纳入单位和部门绩效考核和征管质量评价体系考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。三是将风险防范管理与执法责任制考核相结合。将风险防范管理理念融入税收征管业务系统，重点抓好对税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位的监督；加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核；加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，杜绝越级、越权执法可能导致的渎职、失职及以税谋私问题。四是将风险防范管理与税收专项检查相结合。围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，杜绝不按程序和规定办事、随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，合理规避风险，严防失职渎职及违法违纪问题发生。
G. 2021年央视廉洁警示教育片有哪些
警钟长鸣，永远在路上，身边的警醒。
观看警示教育片的意义：
以史为镜，可以知兴替。以人为镜，可以知得失。警示教育片往往以纪实手法披露领导干部违纪违法事实。
腐败领导干部基本都有辉煌的过去，都也曾艰苦奋斗，但他们成为掌握实权的领导干部后，个人欲望膨胀，在贪欲的驱使下人格发生扭曲，革命意志和理想信念发生动摇，丧失了共产党员的先进性，并最终走向了腐败。
他们因个人贪利给国家造成巨大损失，也严重影响了我们党在人民群众中的形象和威信。通过观看警示教育片，使党员干部的思想再次受到了一次深刻洗礼，灵魂深处受到了一次强烈荡涤，也敲响了长鸣的警钟。
以观看警示教育片为载体，采取有效措施做好后半篇。在观看警示教育片结束，可以通过座谈会，书写观看体会等方式，进一步剖析警示教育片中的反面案例，筑牢党员干部的廉洁思想防线。
在座谈会中，要避免泛泛而谈，做到以案为鉴，深刻分析反面案例人物思想蜕变的起因、廉洁防线溃坝的过程、腐败犯罪造成的严重后果，结合实际工作和个人思想状况，说明怎样才能更有效的拒腐防变，更好地坚守初心使命。
在书写观看体会时，要避免杜绝简单一看，随便一写的应付思想，对党员干部所写的体会心得进行点评分析，并选出剖析深刻、实际结合密切的观看体会予以张贴宣传。通过灵活的方式巩固观看警示片的教育效果，做到举一反三，从思想上构筑起防腐拒变的防火墙。
H. 如何坚守廉洁底线，永葆清廉本色
用权廉洁不越轨，为政清廉，严守底线，包含着两层意思，所谓“清”，是指清白；所谓“廉”，是指不受不义之财物。
为政清廉是党员干部履行公职的基本底线。不清就不能提供良好的服务；不正就会破坏社会的公平正义，影响党的形象；不廉就会为利所困，违背原则；不洁就会
损害自己的形象，丧失公信力。为政清廉是基本的纪律要求。党的十八大提出要坚定不移地反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。强调要做到干部清正，政
府清廉，政治清明。中华民族的伟大复兴，需要更多的党员干部坚守为政清廉的要求，为国家的事业，为人民的福祉，恪尽职守，奋发有为。每一位党员干部一定要有敬畏之心，以民心正己心，洁身自好，清正廉洁。践行为政清廉至少要做到以下四点：
一要讲原则。
作为一名党员干部，手中或多或少都有一定的权力，如果在行使权力的过程中，不能坚持原则，甚至公权私用，必然会损害社会公平正义。讲原则是用好权力的基本要求，每位党员干部都要在政策许可的范围内用权，切不可有越雷池半步的侥幸心理。
二要正操守。
爱好人皆有之，但党员干部不能将自己的兴趣、爱好恣情放纵，要善于节制爱好，否则就容易为他人投其所好提供可乘之机。领导干部要坚守应有的精神家园，诱惑再多，心灵不能浮躁，想法再多，信念不能动摇。
三要常自省。
党员干部要“每日三省吾身”，要经常问问自己做了些什么，做得对不对，在对自己的拷问中发现不足，改正不足，使自己不断完善，不断提升，不断符合岗位要求和工作需要。
四要严律己。
克己自律、慎独慎微是党性修养的一种方式，更是廉洁从政的基本途径。面对纷繁社会，诸多诱惑，不管是八小时以内，还是八小时以外，要始终做到慎独、慎微、慎行。要耐得住寂寞，经得起诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。
“竹以直而美，人以正而尊，党以廉而强。”每位干部党员都要从自己做起，从现在做起，一言一行，严格要求，营造风清气正的干事环境！
I. 如何加强党风廉政建设，筑牢思想防线
加强党风廉政建设，应从以下几方面着手，才能有效遏制不正之风。
一、建立长效机制，筑牢思想防线
搞好反腐倡廉，首先要从思想教育这项基础性工作抓起，尤其是要建立一个使广大干部长期受教育、永葆先进性的长效机制。
思想教育要经常化。思想教育是一项经常性的工作，要常抓不懈、持之以恒。要制定教育规划，不仅要制订廉政教育的短期规划，而且要制订中长期规划，要把廉政教育纳入干部培训之中，做到春风常拂面，细雨常润物，警钟常常敲，红灯常常亮。要融入干部选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性、长期性，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。
思想教育要系统化。一是要加强理想信念教育。要坚持进行党的理想信念教育，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是要加强从政道德教育。树立良好的从政道德，是廉洁从政、努力实践“三个代表”的重要内容。要通过从政道德教育，引导干部正确对待权力、地位和自身利益，恪守政德，慎独慎微，干净干事。三是要加强职业道德教育。要深入开展以爱岗敬业、诚信服务、公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德教育，通过教育，引导干部做“为民、务实、清廉”的表率。四是要加强党纪国法教育。要组织广大干部特别是领导干部深入学习和掌握国家法律法规和党纪政规，不断提高法治意识，增强执法为民的自觉性。五是要加强优良传统教育。要深入开展以牢记“两个务必”等为主要内容的党的优良传统教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端主义等腐朽思想的影响。
思想教育要科学化。要大力宣传和表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象做斗争的先进典型，弘扬勤政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚。要使广大干部从正面典型中受到洗礼和升华，从反面教育中得到震动和警示，使广大干部牢固树立优良传统不能丢、党的宗旨不能忘、权力运用不能滥、侥幸心理不能有、内外监督不能松的观念。
二、完善监控机制，加大监督力度
狠抓制度落实。一是领导要带头。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。二是加强督导检查。要建立和完善巡视检查制度，加强巡视检查，及时发现和了解干部存在的问题。三是要加强跟踪管理。通过对制度执行情况进行考核、跟踪、反馈和分析，及时发现政策制定和执行过程中的偏差，促进制度的完善。
拓宽监督渠道。采取多样化的监督形式，实施全方位、全过程的监督，是提高监督整体效能的重要保证。一是要加大党内监督力度。二是要加大行政监督力度。三是要加大群众监督力度。同时，要自觉接受人大、政协和监察、司法等部门以及新闻媒体的监督。
创新监督手段。实践证明，靠结果来监督具有滞后性，靠人来监督具有主观性。因此，我们必须创新监督手段，探索监控手段。要通过在制度建设的深化细化上下功夫，在完善配套措施上下功夫，在制订具体的惩处细则上下功夫，真正筑牢“不敢腐败”的惩治屏障，确保党风廉政建设取得明显成效。要着力探索一条事前监控、过程监控、即时监控和综合考评等功能作用，做到防范在先，监控在前，适时发现问题，及时解决问题，把问题解决在萌芽阶段，从而确保各项工作在日常监管中得到规范运行和健康发展。